The Najboljša mesta za delo za nove očete identificira 59 podjetij, ki svoje obveznosti do zaposlenih jemljejo resno, predvsem s plačanim družinskim dopustom. Ta podjetja vlečejo državo k nečemu, kar se približuje civilizirani mreži socialne varnosti, kar je super – če delaš za enega od njih. Toda kaj, če ste eden izmed približno 53 milijonov svobodnjakov ali neodvisni izvajalci v ZDA? Seveda bi lahko teoretično za nekaj časa prenehali delati, da bi pozdravili svojega otroka na svetu, pod pogojem, da lahko vaš varčevalni račun absorbira to vrsto zadetka. Seveda, možnost maščobe.
če si Natalie Foster, sodelavec Inštituta za prihodnost in soustanovitelj vrstniki, ki zagotavlja ugodnosti in zaščito za delavce v ekonomiji delitve (pomislite na gostitelje Air BnB, obrtnike Etsy in voznike Lyfta), ne mislite le, da trenutni sistem ne deluje; se zavedate, da je zelo neprimeren za delovno silo in gospodarstvo, ki sta podvržena korenitim prenovam. Ker podjetja, kot je Uber, ne samo "motijo" sklerotičnih starih industrij - so konica sulice, ki je na novo opredeliti, kaj "delo" sploh pomeni.
Zasluge: Uber
»Ko smo odšli s kmetije v tovarne, smo se morali odločiti, kakšni bodo normativi dela, in smo se. Titani industrije, delavski voditelji in politiki so se zbrali – in prelila se je kri – vendar smo se odločili delovni teden je bil 40 ur, bili bi vikendi in otroci ne bi delali v tovarnah,« pravi Negovati. »Tradicionalna podjetja, ki so nas pripeljala skozi industrijsko dobo, bodo v prihodnosti videti zelo drugačna, zato je dolžnost te države in titanov Vodje industrije in delavstva ter politiki se zdaj sprašujejo: Kakšne bodo norme dela, ko ljudje ne bodo imeli enega delodajalca, za katerega delajo od 9 do 5, 5 dni na dan teden?"
Torej, medtem ko boste morda prebrali to poročilo, se lotite dela s 59 življenjepisi in ugotovite, da lahko naredite vse način do upokojitve s 401K, ki se ujema z delodajalcem, obstaja velika verjetnost, da vaši otroci ne bodo tako srečna. Kakšne bi lahko bile koristi in zaščite za generacijo Juniorja? Foster je vesel, da ste vprašali.
Je prenosen in univerzalen
Lani je skupina izvršnih direktorjev ekonomije delitve, voditeljev dela in zagovornikov delavcev, kot je Foster, pripravila vrsta ravnateljev ki ponazarja »novo mrežo socialne varnosti za današnjo delovno silo«. Bistvo njihovega predloga podpira nabor ugodnosti in zaščite, ki jih lahko plačajo različni delodajalci ob različnih časih (ali vsi hkrati), seli se z delavcem z dela na delovno mesto in je na voljo ne glede na to, ali je delavec plačan oz. samostojna oseba/pogodba. »Z velikimi trendi v gospodarstvu, povezanimi s to rastjo platform [kot sta Uber ali Air BnB], se je zdelo pravi čas za ponovni premislek o družbeni pogodbi,« pravi Foster.
Zasluge: Instacart
Države in mesta bodo inkubatorji
Če živite v San Franciscu in zaslužite manj kot 54.000 $ na leto, Zdrav San Francisco vam bo zagotovila močno subvencionirano zdravstveno zavarovanje. Če ste samostojni delavec, ki živite v Kaliforniji in plačujete državi Invalidsko izbirno zavarovanje, imate dostop do plačanega družinskega dopusta. Leta 1999 je New York City ustanovil Sklad Black Car, ki zaračunava majhen davek na vsako vožnjo s taksijem ali livrejo, da bi ohranil odškodninski in invalidski sklad za vse mestne voznike.
V vsakem od teh programov Foster vidi jedra idej, ki bi jih lahko izkoristili za prinesle podobne koristi veliko širšemu krogu delavcev. "Lahko si predstavljate, da bi se Healthy San Francisco razširil na invalidnost ali celo plačan prosti čas," pravi. »Sklad Black Car Fund je prenosen, tako da lahko grem iz taksija v Lyft ali Uber in še vedno sem pokrit – to je primer pavšalnega nadomestila, ki ga ta podjetja vgradijo v svoj model, saj vedo, kaj so dolžan."
Prosti trg se bo pridružil The Fray
Morda se sprašujete: "Če je to tako velik, trn problem, zakaj ga tisti jajceglavci v Silicijevi dolini ne poskušajo rešiti?" Po Fosterjevem mnenju zagotovo so. Poleg Peersa omenja zlasti 4 podjetja, ki so dosegla nekaj napredka:
- celo: Finančna storitev za urne delavce (in sčasoma samostojne delavce), ki sešteje vaš povprečni dohodek, vas pokriva ko vam v določenem plačilnem obdobju manjka, in se povrne, ko pozneje presežete povprečje vrstico.
- Zdravje Stride: Iskalna platforma, zasnovana za pomoč neplačanim delavcem pri iskanju najboljšega razpoložljivega zdravstvenega zavarovanja po najnižji ceni, tako na izmenjavah, ki jih je ustvaril Zakon o dostopni oskrbi, kot tudi zunaj njih.
- Sherpashare: Orodje za delavce v gospodarstvu souporabe, ki jim pomaga pri upravljanju stroškov in povečanju dohodka z olajšanjem komunikacije in informacij med delavci na podobnih platformah.
- Intuit samozaposlen: velikan davčne programske opreme (in na novo okronan 50 najboljši član) ima razširjeno linijo programske opreme, zasnovane izrecno za pomoč pri krmarjenju po letnem peklu, ki je davčna sezona za tiste, ki imajo predvsem 1099 dohodkov.
Delo še vedno igra svojo vlogo
Medtem ko se sindikati le obrobno ukvarjajo s samostojnimi delavci novega gospodarstva, Zveza svobodnjakov poskušal premostiti to vrzel. Zahteva 300.000 članov po vsej državi, večinoma v kreativnih industrijah, kot so mediji in umetnost, in večinoma na območju New Yorka. Sindikat svobodnjakov je kljub temu svojim članom ponudil zdravstveno zavarovanje pred Affordable Care Act je to naredil kul in trenutno ponuja enega od edinih 401.000 programov za upokojitev, ki so na voljo za neplačane zaposlenih.
Zvezna vlada ni zgrešena
Medtem ko Foster močno verjame v to, kaj lahko inovativni poslovni umi prinesejo tej težavi - Peers je bil ustanovljen kot neprofitna in sčasoma delno na podlagi tega prepričanja – ne vidi vrste velikih sprememb, ki bodo na koncu potrebne, startupi. »Nočemo ustvariti 'high road' niza delodajalcev, ki stanejo več; hočemo dvigniti vse čolne. To počne politika - vlada postavlja pravila in vsi igrajo po njih. V preteklih letih je bilo vzpostavljenih nekaj zanimivih partnerstev, vendar če ni denarnega financiranja ugodnosti in zaščite za neodvisne izvajalce, sprememba ne bo na sistemski ravni,« je dejala pravi.
Toda ne verjemite ji na besedo, vzemite predsednika Obame - v svojem zadnjem delu je pozval k povečanju plačanega dopusta in prenosnih upokojitev. Stanje Unije govora. Mesec dni pozneje je njegov zadnji proračun vključeval 2 milijardi dolarjev za pobude za plačani dopust na državni ravni in še 100 milijonov dolarjev za financiranje poskusov prenosnih pokojnin.
Seveda ta proračun še ni bil sprejet na kongresu, zato je treba še videti, ali je to prvi korak k resničnim koristim in zaščiti za samostojne delavce in neodvisne izvajalce. Medtem …. Ste že slišali za vsa ta odlična mesta za delo za nove očke?!
Domov
50 najboljših — Celoten seznam
9 vodilnih malih podjetij
Metodologija in viri
