očetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Skupina Zillow
To spletno podjetje za prodajo nepremičnin je zagotovo mama prijazno, saj svoje pisarne opremi s popolnoma opremljenimi sobe za dojenje in bolnišnične črpalke, hkrati pa ponujajo pošiljanje materinega mleka za matere, ki potujejo na posel. Izvršni direktor Spencer Rascoff je prav tako pokazal zanimanje za izgradnjo očetu prijaznega okolja in javno ponovil spoštovanje do očetov, ki ostanejo doma.
- Sedež: Seattle, WA
- Število zaposlenih: 2.800
- Plačan očetovski dopust: 8 tednov
- Industrija: Informacijska tehnologija
- 2016 Uvrstitev: 16
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Vsi novopečeni starši prejmejo 1000 $ Amazon darilna kartica za nujne otroške stvari (npr. plenice v vrednosti 1000 $).
Uvrstitev 2017: 27
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
