Ob koncu leta, polnega "Moja politika starševskega dopusta je hladnejša od vaše politike starševskega dopusta" salve, kot so Netflix, Amazon, Johnson & Johnson in Spotify, največja novica med njimi je pravkar padla od ustanovitelja Facebooka Marka Zuckerberga: vzame 2 meseca očetovskega dopusta, ko se mu čez nekaj mesecev rodi prvi otrok od sedaj.
Facebooku ni bilo treba spreminjati svoje obstoječe politike, da bi se vključil v pogovor – s 17 tedni plačanega dopusta za nove očete je podjetje na drugem mestu na Fatherlyjevem seznamu 50 najboljših delovnih mest za nove očete. Zuckova "zelo osebna odločitev", ki je napovedal na njegovi lastni strani čez vikend, je pomemben iz zelo različnih razlogov kot obvestila podjetij, ki so bila pred njim. Študije namreč kažejo, da tudi takrat, ko podjetja ravnajo prav, ko zaposlenim zagotavljajo plačan dopust, ga le redkokdo dejansko izkoristi.
Za primer vzemite to študijo iz leta 2012 o stalnih profesorjih, ki je pokazala le 12-odstotno prevzel plačano očetovstvo
Objava vodje podjetja, vrednega 302 milijarde dolarjev, je pomembna, ker to kaže fantje lahko obdrži velike, zahtevne položaje v pomembnih podjetjih in še vedno zavzeti očetje in možje. Prav tako kaže, da eden najvplivnejših izvršnih direktorjev na planetu razume, da očetje, ki vzamejo dopust, pozitivno vpliva na vse od poporodna depresija na razlika v plačah med spoloma.
Veste, kdo verjetno ve vse to še bolje kot Zuck? Daniel Murphy, čigar rekordni niz domačih tekem v končnici leta 2015 je bil nedvomno neposredno povezan z lani je bil tam zaradi svoje žene in otroka – teh 18 mesecev je potreboval le, da se je vrnil normalno spat urnik.
