Če ste oče, ki se trenutno trudi biti boljši starš, učitelj, mentor in vodja doma, se strinjam z vami. Bil sem tam. Imam šest otrok in želim, da veš, da si bližje, kot se zavedaš, do jasnosti in samozavest, ki jo potrebujete za vodenje družine, na katero ste ponosni vsak dan – še posebej v času kaos. Za to že imate veščine in znanje; le vedeti morate, kako jih uporabiti doma.
Vodje podjetij lahko postanejo odlični starši, če doma uporabijo tisto, kar že vedo. Starši, kot si ti, lahko svoj uspeh v službi izkoristijo za zmago doma, saj imata, kot sem ugotovil, podjetje in družina veliko skupnega.
Ko sem opravil menjavo, da bi vodil svojo družino kot podjetje, je naših šest otrok res zavihalo rokave in šlo na delo. Resno so se lotili naše identitete kot družine in naše družinske blagovne znamke 2BTimms, LLC. Otroci so pripravili nekaj začetnih konceptov. Moja žena Ann je nato njihove koncepte prevedla v nekaj, kar bi lahko uporabil grafični oblikovalec. Smo uporabili Logo turnir ustvariti veliko idej za našo družino.
Ko sem spoznal to povezavo med podjetjem in družino, sem našel jasnost in samozavest, ki ju potrebujem, da sem boljši starš. Čeprav naša družina še zdaleč ni popolna, sva z ženo začela uporabljati to, kar sem vedel, da deluje v poslu, v svoji družini – in začela dosegati starševski uspeh brez primere.
Tukaj so moji nasveti o tem, kako zgraditi svojo družino tako, da vodite svojo družino kot podjetje – zdaj in na dolgi rok.
Vadite se namerno o opravilih, obnašanju, urnikih, domačih nalogah in o tem, da ste del ekipe — to je vaša družina. Podjetja so odvisna od rastočih ljudi; tako tudi družine. Dobra novica je, da že veste, kako razviti ljudi v svojem podjetju.
Naj bo vsak družinski član deležnik —ki se mora vključiti v vizijo. Res je, da so otroci lahko težja množica kot zaposleni, vendar imate veliko več načinov za vlaganje v odnose s svojo družino.
Osredotočite se na skupni cilj. Poskusite uspeti v službi, ko vsak dela svoje. Ne dogaja se. Zakaj bi mislili, da bi ta pristop deloval doma?
Povečajte rast v iskanju dobička — Če vaše podjetje ne raste, umira. V družini ni nič drugače. Rasteti mora, da ostane živ, saj si prizadeva za končno črto – močnejšo, srečnejšo in bolj zdravo družino.
Bodi vodja — ne pozabite, da se družine dvigajo in padajo ob učinkovitem vodstvu. Potreboval sem nekaj časa, da sem spoznal, da lahko doma naredim razliko, če delam enako kot v službi – stopim in vodim. Ko nisem vodil, je moja družina trpela zaradi tega.
Vsak dan uporabljajte sisteme in rutine za uspeh doma. Življenje na turneji po domače zahteva, da sistemi delujejo kar najbolje. Zakaj ne bi uporabili strokovnega znanja, ki ga že imate, za razvoj boljših sistemov za svojo družino?
Razvijte komunikacijske protokole za urejanje načrtovanja, sestankov, reševanja konfliktov, uporabe tehnologije. Seznam se nadaljuje. Nikoli ne bi poskušali voditi podjetja brez jasno sporočenih protokolov in postopkov. Zakaj mislite, da bi družina lahko uspela brez njih?
Organizirajte družinska srečanja. Vedeli smo, da želimo namenoma zgraditi nekaj, kar bo trajalo in cvetelo, ko bo raslo. Enako velja za družine. Mlajše družine se lahko postavijo za prihodnji uspeh tako, da se navadijo, da imajo družinska srečanja zdaj.
Ključno je to: od svojih otrok ne pričakujte preveč, ko so mlajši. Pomislite na njih kot na pripravnike, ki šele spoznavajo, kako potekajo stvari v podjetju vaše družine. Vaša pričakovanja lahko rastejo, kot rastejo. To dejansko velja za vse otroke trenutno. Smo v zelo zahtevnem času in njihov svet in rutina sta se obrnila na glavo. Daj jim milost.
Najboljši del vodenja vaše družine kot podjetja je, da vsak od nas čuti občutek lastništva, zvestobe, predanosti in ponosa, ki traja vsak dan – ne glede na to, kaj se dogaja okoli nas.
Upam, da razkrivanje in deljenje, kako vključiti in vključiti svoje otroke, medtem ko vsi prilagajamo »novo normalno« delo doma, vam bo pomagalo, da to uspešno izkoristite kot priložnost, da jih vključite in jih mentorirate z lekcijami in napotki, ki jih bodo popeljali skozi življenje.
Mark Timm je serijski podjetnik in oče šestih otrok. Njegova nova knjiga, pri kateri je soavtor Tank morskih psov's se imenuje Kevin Harrington Mentor za milijone. Izide letos septembra.