Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Zillow
uvrstitev: 37
Uvrstitev 2017: 27
Število zaposlenih: 3,250
Zillow s sedežem v Seattlu je dobro znan vsem, ki so v zadnjem desetletju iskali prostor za življenje. Zillow je tudi družini prijazno podjetje, ki deluje na zelo konkurenčnem trgu poleg Starbucksa, Amazona in Microsofta. Tako so očetje, zaposleni v podjetju, upravičeni do osem tednov plačanega dopusta, zaposleni, ki so odvisni od prihodkov od prodaje, pa so upravičeni do olajšave pri proviziji. Matere v Zillowu prejmejo 16 tednov v celoti plačanega dopusta.
Zillow ponuja tudi 16 dni rezervnega varstva otrok na leto in edinstven nov bonus 1000 $ za zaposlene, ki sprejemajo otroke v družino podjetja. Dogovori o prožnem delovnem času v podjetju – od primera do primera, a pogosti – olajšajo razdelitev časa med pisarno in domom.
»Naše ugodnosti odražajo tisto, kar je najpomembnejše za naše zaposlene in njihove družine,« pojasnjuje glavni direktor za ljudi Dan Spaulding. »Ko se mi je pred 13 leti rodila hčerka in sem bil v drugem podjetju, sem si moral vzeti dopust, da sem preživel čas z njo in ženo. Tako sem ponosen, da si lahko novi očetje v skupini Zillow vzamejo dva meseca plačanega časa, da se povežejo s svojo družino.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
