očetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
BASF
Od leta 2017 so novopečeni očetje, zaposleni v kemični družbi, upravičeni do osem tednov plačanega starševskega dopusta. Pri BASF-u se stvari spreminjajo na pozitiven način.
- Sedež: Florham Park, NJ
- Število zaposlenih: 15.000
- Plačan očetovski dopust: 8 tednov
- Industrija: Farmacevtska / Kemikalija
- Uvrstitev 2016: Nov vnos
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Farmacevtska družba ponuja 160 ur rezervnega varstva otrok za dojenčke in rezervno oskrbo.
- Prilagodljive možnosti ureditve dela, vključno z delom na daljavo in urnikom za stiskanje delovnega tedna.
- Skupina zaposlenih “Starši pri BASF-u” organizira redne spletne seminarje na teme starševstva.
2017 Uvrstitev: 23
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
