OčetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Fannie Mae
Pred skoraj desetletjem je bilo ime Fannie Mae v vseh novicah - in ne na način "vsi tisk je dober tisk". Toda največji lastnik hipotek v državi je tudi velik delodajalec v Washingtonu D.C. in ponuja nekaj prijetnih starševskih ugodnosti. (Ne, ne gre za brezplačne hipoteke.)
- Sedež: Washington D.C.
- Število zaposlenih: 6.969
- Plačan očetovski dopust: 4 tedne
- Industrija: finance
- Uvrstitev 2016: 37
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Varstvo otrok na kraju samem je največja ugodnost za novopečene starše. In če je pretežko nositi otroka na delo, lahko uporabijo program povračila stroškov za vzdrževano nego in prejmejo sredstva za rezervno oskrbo po svoji izbiri.
- Program prilagodljivega delovnega razmerja je vzpostavljen, da bi urniki zaposlenih postali fleksibilni.
Uvrstitev 2017: 50
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz Očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
