Vzgoja otroka je sama po sebi težak predlog. Starši morajo obvladati veliko veščin, od menjave plenic do pomoči pri domačih nalogah iz matematike do razlage, od kod točno prihajajo dojenčki. In čeprav so ti izzivi univerzalni, je starševstvo še posebej težko in drago – in težje in dražje, kot bi moralo biti-v Združenih državah. Če pomislite na ogromno količino bogastva v tej državi in ki jo imajo druge razvite države veliko staršem prijaznih zakonov o knjigah, je jasno, da bi vlada lahko olajšala stvari za družine.
The Zakon o izgradnji gospodarstva za družine je dramatičen korak v pravo smer. Predlog zakona, ki ga je predstavil predsednik odbora House Ways and Means Richard Neal, bi bil "osnovna podpora za delavce z družinami del infrastrukture našega gospodarstva namesto izbirni dodatki, ki ne samo da ne obstajajo za večino delavcev, ampak bi lahko tudi izginili v vsakem trenutku." Z drugimi besedami, to bi univerzaliziralo in zagotovilo koristi, ki jih imajo vsi zaposleni starši zasluži.
Kaj natančno to pomeni? In kako bi ta predlog zakona dejansko pomagal staršem? Tukaj je vse, kar morate vedeti o zakonodaji.
Kakšne koristi ustvarja zakon?
Novi zakon bi ustvaril dve novi pravici za Američane.
Prvi je nov javni program, ki bi zagotovil do 12 tednov plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta za vse delavce. Večina bi prejela približno dve tretjini svojih običajnih plač, z višjo nadomestilo plače (do 85 odstotkov) za tiste, ki zaslužijo manj. Zajamčen plačan dopust bi pomenil, da novi starši in delavci sprejmejo novega otroka ali se ukvarjajo z resno zdravstveno boleznijo težave – lastne ali ljubljene – si lahko vzamejo dopust brez strahu, da bodo izgubili službo ali popolnoma brez dohodek.
Po zakonu bi program plačanega družinskega dopusta upravljalo Ministrstvo za finance, vendar delodajalci in države, ki že zagotavljajo plačan družinski dopust bi bil upravičen do povračila stroškov s strani zvezne vlade, če bi njihove dajatve ustrezale standardom zveznega programa.
Predlog zakona bi ustvaril tudi novo Informacijska mreža za varstvo otrok, vir, ki bi staršem pomagal najti informacije o varstvu otrok, ki ustrezajo njihovim potrebam. Kakovost razpoložljivega varstva bi se dvignila tudi zaradi infrastrukturnih naložb v otroško varstvo. Količina otroškega varstva bi se povečala s povečanim financiranjem držav, ki obravnavajo pomanjkanje otroškega varstva. Obstaja tudi povračljiva davčna olajšava, do 5000 $ na leto, za delavce, ki varujejo otroke, ki bi lahko pritegnili več ljudi, da se pridružijo industriji in koristijo obstoječemu nesorazmerno velikemu varstvo otrok in otrok, ki niso belci delovna sila.
Poleg teh novih ugodnosti bi bilo informacijski sistem za delavce zasnovan tako, da delavce obvešča o ugodnostih, ki so jim na voljo, in preprečijo izključitev iz programov, kot so zavarovanje za primer brezposelnosti, plačan dopust in pomoč pri varstvu otrok.
Katere davčne olajšave so vključene?
Seveda delovne družine ne potrebujejo le novih ugodnosti. Potrebujejo tudi denar. Na tem področju zakon o gradbenem gospodarstvu za družine naredi veliko s preprostim trajnim podaljševanjem povračilnih razširitev davčnih dobropisov, osredotočenih na delavce in družine, v zakonu o načrtih ameriškega reševanja.
To pomeni, da se v celoti povrne davčna olajšava za otroke do 3.600 $ na vzdrževanega v rednih obrokih plačila, ki se v celoti povrnejo kredit za otroško varstvo in vzdrževanje do 8.000 $ za upravičene stroške varstva otrok, in zasluženi davčni dobropis ki je bolj radodarna do delavcev brez vzdrževanih oseb, in tisti, ki doživijo dohodkovni šok, bi vsi postali stalni sestavni deli mreže socialne varnosti.
Ti krediti prispevajo k znatni olajšavi, ki bi olajšala finančne skrbi za milijone ameriških družin. In skupaj z novimi pravicami, ki bi jih zakon ustvaril, predstavljajo dramatičen (in že dolgo zamuden) premik v ameriški politiki, zaradi katerega bi bilo starševstvo cenejše in manj stresno prizadevanje.
