OčetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Deloitte
Največja organizacija za "strokovne storitve" na svetu zagotavlja revizijske, svetovalne, davčne in svetovalne storitve 80 odstotkom Fortune 500. Zdaj upajo, da bodo prevzeli vodstvo na starševskem dopustu. Organizacija je lansko jesen objavila novo 16-tedensko politiko.
- Sedež: New York City
- Število zaposlenih: 53.381 (ZDA)
- Plačan očetovski dopust: 16 tednov
- Industrija: Pravno in svetovanje
- Uvrstitev 2016: 50
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Čakalne dobe za izpolnjevanje pogojev ni; Zaposleni v Deloittu lahko sodelujejo v programu starševskega dopusta od prvega dne na delovnem mestu.
- Deloitte pokriva več oblik varstva otrok, vključno s programi pred/po šoli, poletnimi programi in sčasoma povračila stroškov za varstvo otrok.
- Zaposleni imajo povprečno 40 plačanih prostih dni na leto. Fleksibilno upravljanje časa je vrednota organizacije, ki jo večina zaposlenih v Deloittu izkorišča. Vodje tudi ne sledijo prostim časom.
2017 Uvrstitev: 10
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz Očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
