OčetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Citi
Tretja največja banka v ZDA je pred kratkim prešla z dveh tednov očetovskega dopusta na osem tednov, s čimer je svoje starševske politike uskladila s konkurenco.
- Sedež: New York, NY
- Število zaposlenih: 71.108
- Plačan očetovski dopust: 8 tednov
- Industrija: finančna
- 2016 Uvrstitev: Nov vpis
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- S programom Bright Horizons Care Advantage ponuja Citi podporo otrokom z učnimi težavami, težavami s pozornostjo, čustvenimi izzivi in razvojnimi težavami.
Uvrstitev 2017: 29
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz Očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
