OčetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ pomagajo ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
VMware
VMware je že leta 1998 stavil na "oblak" in je v zadnjem času doživel velik izkupiček. Dellovo hčerinsko podjetje je postalo destinacija za tehnološke talente, kar nekaj pove v Palo Altu. Del tega uspeha je mogoče pripisati človeški politiki podjetja, ki vključuje prilagodljiv, 18-tedenski plačani program starševskega dopusta.
- Sedež: Palo Alto, CA
- Število zaposlenih: 9.527
- Plačan očetovski dopust: 18 tednov
- Industrija: Tehn
- Uvrstitev 2016: Nov vnos
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Novopečeni starši prejmejo 250 $ »Darilo dobrodošlice za otroka«.
- VMWare zagotavlja tudi do 5.000 $ na posvojitev ali nadomestno materinstvo, do 10.000 $ življenjske omejitve.
- Politika neobračunanih dopustov omogoča zaposlenim, da upravljajo svoj čas, dokler ne zapravljajo podjetja.
2017 Uvrstitev: 7
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših mest za delo za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz Očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
