očetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Kvadrat
Square je šel od trženja storitve, ki omogoča priključek za slušalke, do tega, da je postal glavna sestavina kavarne, do prevzema programske opreme za plače za mala podjetja. Ni presenetljivo, da se je podjetje uvrstilo na seznam, saj si zdaj deli izvršnega direktorja Jacka Dorseyja s Twitterjem, nenavadna ureditev, ki se je dobro obnesla staršem v 8-letnem podjetju.
- Sedež: San Francisco, CA
- Število zaposlenih: 2.000 (po vsem svetu)
- Plačan očetovski dopust: 16 tednov
- Industrija: Tehn
- Uvrstitev 2016: Nov vnos
Pomembne očetu prijazne politike in prakse:
- Viri Squarea za nove starše vključujejo darila dobrodošlice, svetovanje in podporo, dostavo hrane in prihajajoči dodatek za varstvo otrok.
- Square ponuja neomejene počitnice – ne da bi zaposleni verjetno zlorabili privilegij – pa tudi na kraju samem jedilnico, masaže, akupunkturo, kiropraktike in tečaje joge, da se zaposleni počutijo udobno pri pisarna.
Uvrstitev 2017: 11
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
