Kot sredstvo za tekmovanje z velikimi trgovci na drobno, kot so Target, Amazon, McDonald's in Under Armour, pa tudi z verigami restavracij, kot je Chipotle, podjetja, ki so začela ustvarjati pot v srednji razred z nekaterimi položaji, ki ponujajo šestmestno število, je CVS Health napovedal, da bodo zvišali njihov plače.
Ampak obstaja ulov: dvig ne bo izveden do julija 2022. CVS načrtuje, da bo vsem zaposlenim v CVS, ki zaslužijo urno plačo, povišal na 13 $/uro do 5. septembra – le čez mesec dni – in vsaj 15 $/uro do leta 2022.
Lekarniška veriga je napovedala, da bodo zvišali minimalno plačo na 15 dolarjev na uro, da bi lahko tekmujejo z drugimi večjimi delodajalci, dvig, ki bo prizadel približno 35 odstotkov delavcev v CVS.
Ker se veliki trgovci na drobno spopadajo s pomanjkanjem osebja, ki je v veliki meri posledica nizkih plač, ki so bile v preteklosti ponujene v industriji, ki zaposluje več Američanov kot kdaj koli prej. Za kontekst, 71 odstotkov nekmetijskih plačilnih delavcev dela v storitveni industriji; avgusta 2019 znaša približno 108 milijonov ljudi,
Čeprav se je ta statistika nedvomno premaknila zaradi gospodarstva COVID-19 in okrevanja, ni mogoče zanikati, da storitvena industrija delovna mesta so ogromen delodajalec Američanov, med katerimi je večina odraslih z najemnino, hipotekami, otroki, dolgovi in drugimi odraslimi odgovornosti.
Čeprav veliko politikov na Capitol Hillu lahko dolgo razpravljajo o dvigu minimalne plače in pravijo, da je storitvena industrija polna najstnikov, ki ta delovna mesta uporabljajo kot poletno porabo denarja, realnost je, da povprečna starost zaposlenega v storitveni dejavnosti je 38,3 leta. Tudi dvig minimalne plače je povezana z boljšim zdravjem za otroke, dojenčki, in odrasli, ki delajo.
Z drugimi besedami, prejemati 15 dolarjev na uro, plačo, ki v mnogih mestih po Združenih državah niti ni primerna za življenje države, vendar je še vedno daleč od 7,25 zvezne minimalne plače, ki ni bila zvišana v desetletje, je dobrodošel korak v pravo smer.
Torej za ljudi, ki trenutno iščejo zaposlitev, a si želijo, da bi jo našli tam, kjer dejansko lahko plačati najemnino in kupiti živila ob koncu meseca, CVS morda ni prvo mesto, kjer je treba iskati prav zdaj.
Po drugi strani se zdi, da je višja plača ena od edinih rešitev za to tako imenovano "pomanjkanje delovne sile" izkušen prav zdaj. In vsaj večji delodajalci poslušajo in sprejemajo ukrepe za zagotovitev, da imajo tisti, ki delajo v njihovih trgovinah, neko plačo ki se giblje v smeri življenjskih stroškov, ki so v zadnjih desetletjih drastično narasli, a se zvišani plače.
