Všeč mi je legalizacija marihuane in dvig minimalne plače, zagotovljeno plačan družinski in zdravstveni dopust za delavce je progresivna politika ki so jim volivci že dolgo naklonjeni, a politiki niso ukrepali. Pandemija COVID-19, ki so jo prevzeli delavci, je obnovila prizadevanja za plačano družino dopust, saj je celo republikanski predsednik opravil FFCRA, ki je nazadnje vključevala nujni plačani bolniški dopust leto. Toda ta načrt se je iztekel in nova prizadevanja za plačan družinski in zdravstveni dopust je na poti. A vseeno morda ne bo minilo.
Načrt plačanega družinskega dopusta je velik del Joeja Bidena Reševalni paket za COVID-19 v vrednosti 1,9 bilijona dolarjev ki, čeprav je komaj vklesan v kamen, se zdi verjetno šel skozi kongresne hiše pod nadzorom demokratov večinoma v svoji prvotni obliki. Še vedno je treba videti, ali bo plačan dopust del tega načrta zaradi težav pri usklajevanju proračuna. Plačan družinski in zdravstveni dopust sta med manj kontroverznimi vidiki Bidenovega načrta in to sledi podobnemu (če manj obsežnemu prizadevanju), ki je lani prestal kongres, sicer znan kot FFCRA.
Da, morda se sprašujete: počakajte, ali ni kongres leta 2020 že odobril plačani družinski in zdravstveni dopust prek zakona o družinah (FFCRA)? Da, storili so - vendar je potekel, zdaj pa je boj, da bi ga dobili nazaj. Tukaj so odgovori na vsa vaša vprašanja, vključno s tem, kako bi delovala Bidenova različica dopusta FMLA ali plačane družine in zdravstvenega varstva, zakaj je to potrebno in ali bo spet minilo.
Ali ni kongres lani že sprejel zakona o nujnih plačanih bolniških odsotnostih FFCRA?
da. The Zakon o prvem odzivu na koronavirus za družine, ki ga je nekdanji predsednik Trump podpisal že marca, je zagotovil dva tedna (do 80 ur). plačana bolniška odsotnost po redni plači za delavce, ki zaradi karantene niso mogli delati in/ali Simptomi covida19. Delavci, ki so morali skrbeti za nekoga drugega v karanteni, ali otroka, katerega šola ali vrtec je bilo zaprto zaradi COVID-19, so prejeli dva tedna plačila v višini dveh tretjin svoje redne stopnje.
FFCRA je delavcem dala še do deset tednov plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta v višini dveh tretjin njihove plače, ko so morali delavci biti doma zaradi razlogov, povezanih s COVID. A žal je bilo omejeno na dva glavna načina.
Prvič, le nekateri javni delodajalci in zasebni delodajalci z manj kot 500 zaposlenimi so morali upoštevati ta pravila. Drugič, potekel je konec leta 2020, kar pomeni, da trenutno ni zveznega zagotovila, da lahko kateri koli delavec v zasebnem sektorju vzame zdravstveni dopust. Dobra novica je, da je bilo ugotovljeno, da je precej omejilo širjenje COVID-19, zaradi česar je potreba po obnovi načrta še bolj intenzivna.
Kdo bi bil zajet v Bidenovem načrtu plačanega družinskega dopusta?
Biden želi odpraviti pravila, ki so izvzela velike delodajalce (tiste s 500 ali več) in majhne delodajalce (50 ali manj), ki so bili v FFCRA.
V okviru njegovega novega načrta bi se vrnili tudi prvi posredovalci, ki so bili izrecno izključeni iz FFCRA. Na splošno bi te spremembe pomenile, da bi do 106 milijonov več delavcev imelo nujni plačani dopust – kar bi bilo ogromno.
Dva milijona zveznih uslužbencev, ki sta prejela dva tedna bolniškega dopusta, ne pa tudi mesece plačanega družinskega dopusta v FFCRA, bi zdaj prejela oboje.
Kaj zagotavlja Bidenov plačani družinski in zdravstveni načrt?
Deset tednov plačanega bolniškega, družinskega in zdravstvenega dopusta za pomoč pri oskrbi v FFCRA bi se razširilo do 14 po Bidenovem načrtu, z dodatnim pogojem, da se lahko uporabi za olajšanje cepiva proti COVID-19 sestanki.
Delodajalci z manj kot 500 zaposlenimi bi prejeli davčne olajšave, ki bi jim povrnili stroške plačanega dopusta, prav tako bi bile povrnjene državnim in lokalnim oblastem.
Ali je Bidenov plačani družinski dopust trajen?
Ne. To podaljšanje plačanega dopusta je oblikovano kot "nujni ukrep", ki bi se končal 30. septembra in bi Združene države ponovno pridobile svoje sramotno mesto zunaj 145 držav sveta ki svojim državljanom ponujajo plačano bolniško odsotnost – razen če seveda načrt premakne Overton okno in pravi, vsestransko plačani družinski dopust, redno ugodnost, da ste državljan Združenih držav države.
Upoštevanje plačanega družinskega dopusta je bil temelj Bidenove predsedniške kampanje in tudi takratni predsedniški kandidat in zdaj podpredsednica Kamala Harris podprti, obstaja razlog za domnevo, da bi lahko načrt sčasoma postal trajen – če partizanski zastoj ne bo oviral in če lahko preide ob vse.
Ali bo njegov načrt plačanega dopusta uspel?
Trenutno ni jasno. V začetku februarja so se pojavila poročila, ki kažejo, da bodo demokrati morda morali opustiti načrte za plačani dopust kot del njihovega paketa spodbud v vrednosti 1,9 bilijona dolarjev, ker ni mogel iti skozi usklajevanje proračuna proces. Alternativa bi bile davčne olajšave delodajalcem, ki zagotavljajo plačan dopust, kar bi izpustilo veliko delavcev iz plačanega dopusta, a bi bilo vseeno bolje kot nič. Seveda bi demokrati lahko vedno ukinili filibusterja in ga naredili tako, da bi lahko sprejemali zakonodajo (kot je plačan dopust) s preprostim filibusterjem. Vendar je treba še videti, ali bodo to dejansko storili ali ne, kar bi lahko pomenilo, da je bil program polno plačanega družinskega dopusta začasen trenutek leta 2020 in ne realnost leta 2021.
