Sodobno starševstvo je težko. Zelo težko. Od staršev se zahteva, da več vlagajo v svoje otroke, vendar jim delodajalci in vlada zagotavljajo manj. Po zadnjih ocenah je stroški vzgoje otroka od rojstva do 18. leta je v Združenih državah približno 250.000 $. Toda to ne vključuje stroškov visokošolskega izobraževanja, ki lahko v povprečju doda še 35.000 $ na leto šolnine. Upoštevajte tudi dejstvo, da se vladni programi še naprej krčijo in ni presenetljivo, zakaj se mame in očetje trudijo. Starši delajo več za manj in imajo manj podpornih sistemov.
Dr. Jennifer Glass ve to. Centennial Commission Profesor svobodnih umetnosti na Oddelku za sociologijo in raziskovalni sodelavec v Centru za raziskave prebivalstva na Univerzi v Teksasu v Austinu, Glass preučuje spol v delovni sili, ravnovesje dela in zasebnega življenja, materino zaposlitev in družinska vprašanja ter objavil več kot 50 člankov o stanju starševstva danes. Je tudi izvršna direktorica Sveta za sodobne družine, nekdanja podpredsednica ameriškega Sociološko združenje in trikratni polfinalist na nagradi Rosabeth Moss Kanter za odličnost v delovni družini Raziskave. Dneve preživi ob pogledu na celotno sliko in razume stres sodobnega starševstva in tudi, zakaj je tako težko popraviti sistem.
Danes je težko biti starš. Zelo težko. Večina vaših raziskav to potrjuje.
Danes je zelo težko. Vaše okoliščine zagotovo določajo, kako hudo je. Če ste starš samohranilec, če delate z nizko plačo, če okoli sebe nimate razširjenih družinskih članov, ki bi vas podpirali in skrbeli, potem boste v veliko slabši kondiciji, kot če imate srednje ali višje dohodke in imate odlično službo pri delodajalcu, ki vam zagotavlja vsaj nekaj podpor na delovnem mestu ter dostojno plačo in ugodnosti. Tu so v igri razsežnosti resnosti.
Vendar bi rekel, da se morajo tudi najbolj ugodnejši starši še vedno soočiti s sistemskimi ovirami, ki vplivajo na vse, vključno s starši srednjega razreda. In samo premožni lahko resnično odkupijo strukturne pogoje, zaradi katerih je starševstvo v Združenih državah težko. To še posebej velja za stvari, kot je varstvo otrok. Tako tudi starši srednjega razreda težko najdejo kakovostno otroško varstvo, ki si ga na primer lahko privoščijo.
Zato je lahko starševstvo le, če si to lahko privoščiš.
Točno tako. Večina rojstev v Združenih državah je trenutno zunajzakonskih rojstev, kar pomeni, da starša ne prebivata skupaj ali živita v zunajzakonski skupnosti, vendar nista poročena. Imamo veliko mamic, ki svoje bivanje v materinstvu začnejo same ali brez ustrezne podpore. Trenutno s kolegi poskušamo sistematično pregledovati podatke, da bi ugotovili, kako velik del ameriških od mater se bo nekega dne pričakovalo, da bodo svoje otroke finančno podpirale – tako bodo one glavne hranilke v gospodinjstvo. Nekatere naše predhodne ocene so zastrašujoče, šokantno visoke, zlasti za temnopolte ženske, pa tudi za ženske brez srednješolske izobrazbe. Tudi matere z a visokošolsko izobrazbo. Jasno je, da bo večina žensk v Združenih državah, ki postanejo matere, na neki točki morala finančno podpirati svoja gospodinjstva.
Zdi se, da je to tisto, kar vemo o kazni za starševstvo, vse raziskave, ki kažejo, da ženske zaslužijo manj denarja kot njihovi moški kolegi v rodni dobi – ne glede na to, ali imajo otroke ali nimajo – še več strašljivo.
Točno tako. Hkrati se matere bolj kot kdaj koli prej prosijo, naj finančno podpirajo svoje otroke. To je kot stisk na obeh koncih. Pravzaprav je moj bistveni argument, ki izhaja iz štipendije, ki sem jo opravil, da smo videli umik pred stroški otrok, ko otroci postajajo dražji.
Kdo je torej vključen v umik? Očetje, številka ena. Nekaj od tega je namerno, nekaj pa ne. Moške plače so stagnirale ali celo zavrnil za tiste brez fakultete. Zato nimajo enake zmogljivosti za pomoč kot nekoč. Jasno pa je tudi, da niso v bivalnih ureditvah, ki bi bile ugodne tako za finančno zdravje kot tudi za praktično pomoč. Če ne bivate skupaj s svojimi otroki, vam je veliko težje pomagati pri vzgoji svojih otrok.
Videli smo tudi umik delodajalcev. Delodajalci so manj pripravljeni zagotavljati ugodnosti, vključno z zdravstvenim zavarovanjem. Zelo neradi zagotavljajo plačanega dopusta, dejansko pa so se stopnje plačanega dopusta za očetovski in plačanega starševskega dopusta od recesije dejansko znižale. Torej so delodajalci pri tem vpleteni.
Prav tako vlada.
da. Odločili smo se, da rojevanje in vzgoja otrok ni več časten poklic, da morajo biti ženske, ki to počnejo, pripravljene tudi finančno podpirati te otroke. Zmanjšali smo podporo naše socialne države, mi obljubili stvari, kot je pomoč pri varstvu otrok in stanovanjsko pomoč, ki se nikoli ni uresničila. Torej, vlada, moški, delodajalci.
Kdo še drži vrečke? mame. Mame ostanejo v rokah torbe. To je zelo smiselno. Ogledamo si lahko stvari, kot je visokošolsko izobraževanje - videli smo, da se državne vlade počasi, a zanesljivo rušijo od zneska denarja, ki so ga pripravljeni dati študentom za ohranitev visokošolskega izobraževanja cenovno dostopne. Opazili smo močno povečanje šolnin. Samo vidiš to po vsem svetu.
Pričakuje se, da bodo starši, zlasti matere, prevzeli več zdaj večjih stroškov vzgoje otrok v odrasli dobi. In jih narediti kompetentne državljane, delavce in pošteno, potrošnike. Ker podjetja potrebujejo ljudi, kajne? Potrebujejo delavce in potrebujejo potrošnike. Kot se pogosto šalim, polnopravni državljani ne izstopijo iz Zevsovega čela v celoti, kot je to storila boginja Atena. Pravzaprav izhajajo iz ženskih vagin in potrebujejo zelo dolgo – več kot 18 let –, da se spremenijo v produktivne državljane, ki si jih vsi želimo.
Našteli ste večino strukturnih pogojev, zaradi katerih je starševstvo drago in nevzdržno. Naraščajoči stroški otroškega varstva, pomanjkanje podpore za stanovanje, zmanjševanje socialne države, razlika v plačilu. Ali tukaj kaj res pogrešam?
Preprosto smo postavili previsok račun za rojstvo in vzgojo otrok. Ne manjkajo le neposredne oblike pomoči. To je tudi tisto, čemur pravimo posredni oportunitetni stroški starševstva, vendar predvsem materinstvo. Če si vzamete čas iz delovne sile, je to čas, ki se ga nikoli več ne morete vrniti. Če si vzamete več kot eno leto, vas bo to po najnovejši ekonomski raziskavi kaznovalo za več kot 20 let. Potem imamo nekaj predlaganih načrtov, na primer za reševanje pomanjkanja plačanega dopusta.
Kakšni načrti se predlagajo?
Moja najljubša je tista, ki zdaj lebdi naokrog in bi od ljudi zahtevala, da delajo dlje: bodo izposojajo na svojih računih socialne varnosti. Ne morem si zamisliti boljšega načina za kaznovanje staršev kot reči: »Ker si imel drznost imeti otroka in si moral če imate nekaj prostega časa, zdaj vas bomo prisilili, da delate dlje, ali pa vam ne bomo zagotovili toliko socialne varnosti v starem starost."
Če kaj, ga je treba obrniti. Dobiti bi morali višja plačila socialne varnosti, če uspešno rojevate in vzgajate otroke do polnoletnosti, da postanejo produktivni državljani. Mislim, da je to zagotovo tako dragocena storitev kot pošiljanje nekoga v vojsko, za kar podeljujemo različna priznanja.
Kateri so predlogi politike, za katere dejansko menite, da so dragoceni in bi lahko resno pomagali staršem?
Mislim, da so drugi narodi razširili svoje sisteme socialne varnosti, namesto da bi jih sklenili, da bi zagotovili več varnost "od zibelke do groba"., namesto da bi bila le varnost na starost. Smo ena redkih industrializiranih držav, ki ima velik program socialne varnosti, ki v resnici koristi samo starejšim in ljudem, ki so ovdoveli, ali vzdrževanci tistih, ki umrejo mladi.
Zlasti izpustimo kakršne koli podpore za starše, ki vključujejo stvari, kot sta univerzalno zdravstveno zavarovanje in plačan družinski zdravstveni dopust. To bi lahko vključevalo stvari, kot so subvencionirano varstvo otrok in predšolska vzgoja. Mislim, da je način, na katerega so druge države strukturirale svoje sisteme socialne varnosti, zahtevati od vseh, da plačajo, in vsak dobi nekaj nazaj.
Tega zagotovo ne počnemo.
Kar počnemo je, da zaposlenim še naprej nalagamo obveznosti. Pravzaprav imam nekaj simpatij do delodajalcev. Zakaj bi moral delodajalec plačati za a starševski dopust? To jih le odvrača od zaposlitve žensk v rodni dobi ali moških, če bodo začele uporabljati starševski dopust. Ne želimo samo reči: "Delodajalci, to ste vi odgovorni." To je odgovornost vseh.
V kalifornijskem sistemu obstaja sistem, v katerem vsi prispevajo k temu, kar je v bistvu povečan davek na socialno varnost. Vsak plača in ima možnost vzeti, če ima otroke.
Gre za zavarovalni program. Vsak prispeva. Če ga potrebuješ, ga vzameš; če ne, ne. Nehati moramo o njih govoriti kot o socialnih prejemkih in zalezovati o njih kot o socialnem zavarovanju. Ko kupujete avtomobilsko zavarovanje, ne rečete: "Oh, če ne pridem v prometno nesrečo, so me uplenili." Rečeš: »Plačam svoje avtomobilsko zavarovanje, tako da sem miren, saj vem, da če me udarijo ali če udarim nekoga drugega, nisem finančno uničena."
Če ga potrebujem, če se odločim za otroka, če imam starša, ki zboli, če imam zakonca ali otroka, ki zboli, je moja plača pokrita. To je zavarovanje, če se kaj zgodi, zaradi česar bo moj dohodek manj stabilen.
Če bi imeli univerzalno zdravstveno varstvo, ali mislite, da bi delodajalci plačali veliko manj denarja za zaposlovanje ljudi za polni delovni čas?
Vsekakor. To samo dviguje stroške delavcev. Torej, kaj vidimo? Delodajalci zaposlujejo kup ljudi za 20 do 25 ur na teden, tako da jim ni treba zagotoviti zdravstvenega zavarovanja.
Delodajalci bodo igrali s sistemom, da bi znižali stroške, kot bi morali, ker poskušajo konkurirati globalno. Da bi imeli enake konkurenčne pogoje, se moramo nehati pretvarjati, da je to nekaj, za kar bi morala podjetja plačati. To je nekaj, kar bi morali plačati vsi. To je nekaj, za kar boste podjetja, če prisilite, da plačajo, samo zvišala cene, potem pa bodo potrošniki vseeno plačali. Torej, poglejmo resnični o tem in ga poimenujmo tako, kot je: to je vrsta dajatev socialnega zavarovanja, ki jih vsi potrebujejo. Delodajalci ne bi smeli biti kaznovani, če zaposlujejo več delavcev. Spet jim je treba pohvaliti, da zagotavljajo zaposlitev ljudem. Ne kaznovan.
razmišljam o Načrt odpuščanja posojila Elizabeth Warren, in koliko bi brez dolga študentskih posojil spodbudilo gospodarstvo, saj bi mladim dalo kupno moč. Ne morem si predstavljati, koliko več denarja bi imela podjetja za najem staršev, če jim ne bi bilo treba plačevati zdravstvenega zavarovanja ali plačanega dopusta.
Začenjamo pridobivati dokaze, da je veliko opuščenih nakupov stanovanj povečano z opuščenimi poroki in otroki. Samo nakup materialnih stvari je bil odložen zaradi naraščanja študentskih posojil, vendar so bile to tudi stvari, kot so oblikovanje stabilnih, predanih odnosov in rojstvo otrok. To so stvari, ki postanejo zelo težke, če imate partnerje, ki so obsedeni z velikimi zneski dolgov iz študentskih posojil.
Ste videli kakšnega kandidata za leto 2020, katerega politika glede starševstva vas resnično navdušuje?
Nisem slišal, da bi se kandidati zares konkretno pogovarjali o nečem, kar bi resnično pomagalo delovnim družinam, razen o splošnem obljublja izboljšanje zdravstvenega varstva, splošne načrte za dolg študentskega posojila ali cenovno dostopnejše načrte zasebnega zdravstvenega zavarovanja.
Pravzaprav se mi zdi, da nisem slišal politika sploh govoriti o našem padajoča stopnja rodnosti. Mislim, da tega še nisem slišala nikomur iz ust. Rad bi, da bi vsaj nekdo priznal, da imamo stopnjo rodnosti, za katero se zdi, da je v prostem padu in je tako od velike recesije. Vsako leto pada vse nižje in nižje.
Zdi se, da so ljudje nagnjeni k temu, da to razlagajo na toliko načinov, ki nimajo nobene zveze z gospodarstvom.
Ameriško ministrstvo za kmetijstvo vsako leto objavi podatke o stroških vzgoje otroka v dolarjih, prilagojenih inflaciji, od danes, dokler otrok ne dopolni 18 let. In tisto, kar smo videli v zadnjih 30-40 letih, je 20-odstotni porast stroškov. To je šele rojstvo do 18. To ne vključuje visokošolskega izobraževanja.
Tako je leta 1960 zelo malo otrok šlo na fakulteto, zdaj pa skoraj vsi dobijo neko obliko srednje izobrazbe. Resnično ne morete dobiti stabilne službe z visokimi plačami in ugodnostmi brez visokošolsko izobrazbo več in včasih potrebujete več kot to. Torej to niso več neobvezni stroški. Številnim staršem srednjega razreda smo naredili starševstvo nedosegljivo. Za ljudi, ki delajo z minimalno plačo, je bilo to vedno nedosegljivo.
Kaj pa razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem v Združenih državah?
Nismo videli nobenega napredka. Končujem prispevek, kjer pravzaprav govorimo o izravnavanju dela na daljavo in plačanega dopusta. Mislimo, da se ta zgodba o napredovanju navzgor dogaja, vendar se zgodba o napredku navzgor v resnici ne dogaja. Namesto tega je zgodba o iztrebljanje srednjega razreda in vedno več je ljudi, ki si vzamejo dve ali tri službe, da bi se preživljali. Ljudje, ki ugotovijo, da zaposlitev, ki jo lahko dobijo, ne izplačuje plače, ki so jo pričakovali.
Pravzaprav ne vidim nobenih sprememb v računih o ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem, razen med tistimi, ki se odrekajo poroki in otrokom. Veliko lažje je imeti ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, če nimaš nobenega od tega. Mislim, da opažamo porast očetovskih pritožb glede pomanjkanja ravnovesja. Vsekakor smo videli generacijski premik v tem, kaj moški želijo početi.
Vendar nismo opazili tolikšnega generacijskega premika v tem, kaj moški dejansko počnejo. Počutijo se, kot da nimajo strukturnih okoliščin, ki bi jim omogočale, da so vključene v življenje svojih otrok in si to želijo. To je res škoda.
jaz govoril z Joan Williams, ki je vodil Center za usklajevanje delovnega življenja. Nekoč mi je rekla, in parafraziram, da naši ekonomski modeli še vedno obstajajo ob predpostavki, da lahko en starš dela polni delovni čas in da lahko drugi ostane doma in skrbi za vsa gospodinjska opravila in vzgojo otrok in tako naprej, ko to preprosto ni več res.
Ne, ni. Zelo, zelo malo je gospodinjstev, v katerih sta mati ali oče polni delovni čas doma. Tudi če najdete ta gospodinjstva, boste ugotovili, da je to zelo prehodna ureditev, kjer lahko to potegnejo za največ nekaj let, preden se njihove dohodkovne potrebe tako povečajo, da si tega ne morejo privoščiti dlje.
Prav. Druga stvar, na katero pomislim, je past dveh staršev. Za nekatere starše so stroški otroškega varstva tako dragi, da se morda ne splača delati ali pa bi izgubili denar, če bi imeli gospodinjstvo z dvojnim dohodkom.
ja. V resnici se pritožujejo, da jim bo varstvo otrok vzelo tako velik del plače, da se zdi komaj vredno truda. Če torej varstvo otrok poje 40 odstotkov vaše plače, vi pa plačujete davke, zavarovanje in prevoz stroške in vse ostalo od ostalih 60 odstotkov, morda zaslužite efektivno plačo v višini dveh do treh dolarjev na uro. Mislim, da ljudje ne izgubljajo denarja. Vendar menim, da lahko analiza stroškov in koristi nekatere ženske pripelje do sklepa, da bi jim bilo bolje doma.
Seveda vse to pozablja, kar sem pravkar opisal kot oportunitetni strošek zapustitve delovne sile. Zato matere, ki zapustijo delovno silo, ne morejo kar reči: "Toliko denarja se zdaj odrekam." Prav tako so odpoved kakršnim koli plačam, kakršna koli napredovanja, ki bi jih prejeli, ali kakršna koli zvišanja plače, ki bi jih dobili, če bi ostali v delovni sili, namesto da bi odšli. Številne ženske ugotovijo, da se bodo, ko zapustijo delovno silo in jo poskušajo ponovno vključiti, ponovno vključile v to z nižjo plačo. Videli bodo, da bodo njihove promocijske možnosti oslabljene zaradi tega časa izven delovne sile. Nekateri nikoli ne bodo mogli obdržati položaja in plač, ki so jih imeli, preden so zapustili delovno silo. Ne gre samo za to, kar počnete jutri; to si delaš čez 10 let.
Ali vidite upanje na obzorju?
Vidim upanje v tem, da govorimo o teh vprašanjih in da se končno zdi, da je kritična masa mater in kritična masa naprednih politikov se prebuja, da se ne bomo vrnili v petdeseta leta 20. stoletja, in to, kar počnemo zdaj, je staranje naših narod. In to bo kaznovalo naše gospodarstvo, če ne bomo začeli biti pozorni. Torej vam dobro počutje družin in otrok na nek način pove nekaj o prihodnosti te družbe.
Enostavno ne opravljamo tako odličnega dela, da bi zagotovili visokokakovostno predšolsko izobraževanje, visoko kakovost šole, starše, ki lahko zagotovijo dovolj časa in pozornosti za spremljanje, kaj počnejo in poskrbijo njihovi otroci zdrave obroke. Soočamo se z vsemi vrstami naraščajočih tveganj za naše otroke in mislim, da bi morali nekako pogledati v obraz in reči: »To se mora spremeniti. Več pozornosti moramo posvetiti ameriške družine.”
