Nova raziskava Kaiser Family Foundation med 1888 odraslimi, opravljena junija, je pokazala, da je eden od razlogov za cepljenje stopnje niso nizke, ker delodajalci delavcem z nizko plačo ne dajejo plačanega prostega časa, da bi šli po svoje streli.
Raziskava Kaiser Family Foundation ugotovili, da je le polovica njihovih delodajalcev zagotavljala plačan prosti čas, »da bi delavci dobili cepivo in si opomogli stranski učinki.” Ista študija je pokazala, da je približno 20 odstotkov necepljenih povedalo, da bi imeli večjo verjetnost, da bi dobili cepivo, če jim delodajalec ne bi izpustil dohodka za to.
To je pomembno, ker je tri četrtine tistih, ki so imeli dopust, ki ga je zagotovil delodajalec, že prejelo en odmerek v času, ko so bili anketirani, v primerjavi z nekaj več kot polovico tistih, ki niso. To je velika dokazana razlika - ne teoretična. Kaže, da bi dajanje plačanega dopusta ljudem za cepljenje lahko povečalo stopnje v času, ko Delta preplavlja bolnišnice po vsej državi.
"Obstaja del javnosti, ki ne želi cepiva, toda med tistimi, ki so v skupini čakanja in gledanja, pomanjkanje prosti čas je velika težava,« je Ashley Kirzinger, pridružena direktorica skupine za raziskave javnega mnenja in raziskav pri Kaiser
Če je cilj čim hitreje cepiti čim več ljudi, se zdi, da bi bil mandat delodajalcev, da zaposlenim zagotovijo plačan dopust.
Na začetku pandemije je kongres sprejel program plačanega dopusta, ki pooblaščeni delodajalci zaposlenim, ki so bili pozitivni na COVID-19, zagotovijo dopust, vendar je izključil podjetja z več kot 500 zaposlenimi iz zahteve, milijonom delavcev pa je odrekel očitno zaščito.
Ko je ta mandat potekel, predsednik Biden je objavila "poziv k dejanju" za obnovitev mandata, vendar so demokrati dejali, da je najbolje, kar lahko kongres stori pod pogoji uskladitev proračuna je bil prostovoljni program.
Bela hiša je reklamirala več kot štiri ducate podjetij, ki zaposlenim zagotavljajo bodisi plačan dopust ali 100 dolarjev bonusov. Čeprav je to odlično, ni dovolj, da se soočite s težavo v obsegu COVID-19.
"Imamo veliko dokazov, da zanašanje na prostovoljne politike delodajalcev za zaščito ljudi v tej pandemiji ne deluje," je povedala Rachel Deutsch, odvetnica pri Centru za ljudsko demokracijo. Objava. "Bidenova ekipa je opravila odlično delo pri cepljenju, vendar se zdi jasno, da bomo zaradi cepljenja udarili v zid s cepljenjem. neustrezna politika zveznega dopusta.”
Bidenova uprava je v svojo zaslugo vključila plačani dopust v svojem Proračunski načrt 3,5 bilijona dolarjev. Vendar pa bi ta zakon lahko trajal tedne, da bi bil sprejet, in še zdaleč ni gotovo, da bo ta določba dosegla morebitne ugovore konservativnih demokratov. To je veliko časa za tiste, ki si ne morejo privoščiti zamude pri delu, da se cepijo proti okužbi, širjenju in/ali hudo zbolevanju za COVID-19.
In bodimo iskreni: nekateri delavci bodo umrli zaradi COVID-19. Ne bo jim pomagalo dejstvo, da ni zveznega mandata za plačani dopust za cepljenje. To je grozno in še en primer pandemije, ki razkriva, kako krute so lahko Združene države do svojih najbolj ranljivih prebivalcev.
