Če ste bili pozorni na novice, je precej jasno, da je klub starih fantov, ki je patriarhat, živ in zdrav. In tudi če ti ne vključujte se v »govore v slačilnici«, saj je prepričanje vaših otrok, da prepoznajo enakost spolov, pomemben naslednji korak v človeški evoluciji.
Jessica Bennett je a New York Times sodelavec (o, poglejte, tukaj je njen prispevek o Debatni nastop Donalda Trumpa), in avtor Feministični borilni klub, smešen manifest za obravnavo seksizma na delovnem mestu. Kot nekdo, ki je imel v redakciji vzdržljive alfa samce, ima Bennett nekaj ključnih misli o tem, kako vzgajati samozavestne hčerke in več sinov, ki so v stiku.
Morda ste feministka, potem pa je tu še preostali svet
Bennett je v 80. letih odraščal v Seattlu, kar je bilo po vsem mnenju »liberalna utopija«. Sploh se ni zavedala, da je seksizem še vedno problem, šele pozneje v njenem življenju. "Moji feministični starši so mi rekli, da lahko počnem vse, kar si zamislim, in prehitela sem svoje moške vrstnike v šoli, kot to počne veliko žensk," pravi. Toda potem kot mladi pisatelj na
Svet je od takrat prehodil dolgo pot Jezen moški dni, vendar Bennett poudarja, da je razlika v plačah vsekakor še vedno prisotna. Navaja a Harvard Business Review Članek ki je ugotovila, da ima manj kot 5 odstotkov podjetij po vsem svetu žensko direktorico, skoraj 60 odstotkov pa vse moške uprave. "Vendar raziskave kažejo, da so podjetja z ženskami na močnih položajih bolj donosna kot tista brez voditeljic," poudarja. (To je vroč nasvet za vas.)
Ne vem veliko o zgodovini
Nočete, da bi se vaša hči počutila poraženo zaradi tega, s čimer se sooča poudarite, kako daleč so prišle ženske. Toda ne poglabljajte boja. "Mislim, da je zelo pomembno, da te pogovore vodimo odkrito in pošteno," pravi Bennett. Na primer: »Mislim, da moramo zagotoviti, da bodo prihodnje generacije vedele, kako in kdaj so ženske pridobile volilno pravico in da je bil čas, ko so ženske ni mogel glasovati v Združenih državah." Govorite lahko tudi o tem, kako so bili sprejeti zakoni, ki prepovedujejo zaposlovanje na podlagi spola in (naj bi) zagotoviti enako plačilo. Če potrebuje ilustracijo, naj vaša hčerka opravi svoja opravila. Nato ji plačaj 80 centov na dolar.
Naučite svojega sina, kako deliti (zasluge)
Bennett pravi, da se moški pogosto ne zavedajo, kako nesorazmerno motijo ženske na delovnem mestu, vendar raziskava dokazuje, da to počnejo - veliko. Očitno je pri ženskah dvakrat pogosteje kot pri moških, da jih zmotijo sodelavci katerega koli spola, še bolj pa, če so barvne ženske. "To je pomembno, ker če se o vas ves čas pogovarjajo, bi lahko bila reakcija, da se umirite, izgubite zaupanje ali odstopite zasluge za naše delo," pravi Bennett. Torej dekleta, ni treba vedno dvigovati roke. Fantje se morajo ustaviti, sodelovati in poslušati. Ker Bennett tudi pravi, da "pogosto lahko preprosto dejanje ponovitve ženske ideje pomeni, da je moškemu, ki jo je ponovil, pripisana ideja - in zasluga." Samo vprašaj Ada Lovelace.
Preverite svoj lastni privilegij
Ne glede na to, kako prebujen fant, za katerega se menite, da ste, morda še vedno obstajajo nekatere majhne navade in pristranskosti, ki jih morate deprogramirati. Če hočeš biti zgled svojemu sinu, moraš to sprejeti in biti bolj samozavesten. Poglavje 5 v Feministični borilni klub Bennett imenuje PSA – obvestilo o storitvi penisa. To je seznam preprostih stvari, ki jih moški lahko storijo v svojem vsakdanjem delovnem življenju, da bi izboljšali stvari za ženske, od prekinjanja motenj do intervjuvanja več žensk in barvnih ljudi za zaposlitev. Zavzema se tudi za moški na očetovskem dopustuin "postaviti precedens, da gre za družinsko vprašanje."
In končno, ko zapustite službo, mora enakost vladati doma. Pomembno je, da vaš otrok vidi mamo in očeta kot enakopravna partnerja, oba kuhata, oba čistita in oba pred večerjo rečeta ne piškotkom.
