Naslednje je bilo sindicirano iz Vzpon za Očetovski forum, skupnost staršev in vplivnežev z vpogledi v delo, družino in življenje. Če se želite pridružiti forumu, nam pišite na [email protected].
Moj sin se trenutno uči hoditi; na nek način sem tudi jaz. Prav tako sem potreboval 4-krat dlje kot običajno, da to napišem, ker me je prestrašil parket in stopal, njegova prva resnična gripa in vročina ter prilagajanje na novo normalno stanje kot starša.
Veliko sem se naučil o tem, kako sem delal v preteklem letu, ko sem postal oče, nekatere stvari po lastni izbiri zaradi pomanjkanja spanja ali splošnih kognitivnih sposobnosti, nekatere pa se zavedam šele zdaj, ko se ozrem nazaj. Imel sem tudi srečo, da sem delal v podjetju, ki razume življenje zaposlenega starša.
Vizualni lov
Ugotovil sem, da sem bolj pošten in odprt do sodelavcev, da sem bolj učinkovit pri svojem delu, ker je čas na premium zdaj in fleksibilnost dela v TMP mi je omogočila, da sem oče in zaposleni, ki si ga želim biti.
Naučil sem se tudi nekaj stvari o krmarjenju v službi in doma.
Znebite se krivde
Zdaj sem bolj iskren s sodelavci. Delam v okolju, kjer ljudje vedo za moje družinske obveznosti in vsi to podpirajo. Ko sem utrujen ali pod stresom zaradi pomanjkanja spanca, imajo empatijo. Nekateri so bili tam, drugi pa ne, a vsi to razumejo.
Šele po rojstvu sina se nisem zavedal, kako pomembne so te prednosti.
Še pred nekaj tedni sem moral zgodaj oditi iz službe, da sem vzel sina iz dnevnega varstva in sem se moral prikloniti na nekaj sestankih. Ekipa ni imela težav z mojo odsotnostjo in mi je po e-pošti poslala zapiske, ki so jih naredili. Tisti večer sem lahko prebral in odgovoril, ko se je vse bolj umirilo. Mislim, da se večina staršev včasih počuti krivega zaradi teh stvari, vendar delajo na TMP res pomaga pri tem.
Sprehodi se
Ugotovil sem tudi, da sem pri svojem delu veliko bolj učinkovit, saj imam zdaj v življenju druge pomembne stvari.
Zaradi tega vem, da preprosto ne bom na voljo za toliko dela ponoči. To me je prisililo, da sem se med delovnikom hitreje odločal in veliko učinkoviteje reševal probleme.
Delo v pisarni TMP v Chicagu mi omogoča dostop do številnih naših internih ekip in naučil sem se začnite hoditi in se pogovarjati z ljudmi, če imam vprašanje, namesto da čakam na e-pošto odzivi. To se morda zdi preprosto, a dejansko zapustim svojo (skupno) pisarno in se sprehodim, da bi se o nečem pogovoril z našimi skupinami za vhodni marketing ali medije, prihrani čas in mi daje bonus, da si pridobim nova delovna prijateljstva.
Sledi toku
Prilagodljivost, ki jo ponuja TMP, mi je pomagala prebroditi prvo leto svojega sina na nešteto načinov. Prvič, obravnavajo me kot profesionalca in podjetje verjame, da če moram oditi zgodaj ali priti pozno, da bom ta čas nadomestil nekje drugje in to ne bo vplivalo na časovne okvire.
Za vsakega zaposlenega, ki išče ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, je pomembno, da najde delo, ki ustreza njegovemu življenjskemu slogu.
Do te iste točke lahko delam tudi od doma (seveda znotraj razumnega) za resnejše težave. V bližini nimamo družine, tako da je bilo nekaj primerov, ko sva se z ženo izmenjevala ves dan se skrival v spalnici za konferenčne klice in sestanke ter prevzel vodstvo pri bolnih dojenček. Enkrat se spomnim, da sem sprejel konferenčni klic od doma in pozabil utišati telefon, ko nisem govoril. Nekaj minut po klicu in nekdo predvidljivo vpraša: "Ali to dojenček joka?" Ja, prosim ponovite vse, kar ste rekel, ker to moj sin joče, ko mu poskušam zamenjati plenico, medtem ko govorite o rezultatih naših medijev kampanjo.
Včasih bodite sebični
TMP ima tudi program poletnih ur, ki nam omogoča, da si med spominskim dnevom in praznikom dela vzamemo nekaj petkov prostih dni, če to ne vpliva na časovni okvir strank. Te dni sem v zadnjih nekaj mesecih izkoristil za obisk sinove šolske igre, za igro golfa in celo šel na tekmo Cubs prejšnji teden. To mi je pomagalo pri ponovnem duševnem ravnovesju, s sinom mi daje več kot 90 minut na dan in nama z ženo dalo priložnost za zabaven zmenek. Ni treba posebej poudarjati, da tega že nekaj časa nismo počeli.
Flickr / Bridget Coila
Glede na opis delovnega mesta sem vedel, da je ta vloga usklajena z mojimi cilji in mi bo pomagala pri napredovanju v karieri na področju blagovne znamke delodajalca. Šele po rojstvu sina se nisem zavedal, kako pomembne so te prednosti.
Ni vam treba biti nov starš ali celo bodoči starš, da bi imeli koristi od teh lekcij. Za vsakega zaposlenega, ki išče ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, je pomembno, da najde delo, ki ustreza njegovemu življenjskemu slogu. Torej, ne glede na to, ali morate tekmovati po svojega otroka v vrtcu ali se odpraviti v sili domov, da pustite sostanovalca ven, delo nekje, ki vas podpira v vseh nepričakovanih življenjskih zavojih, vam bo olajšalo potovanje lažje.
Dustin Carper je nekdanji strateg zaposlovanja in delodajalca, ki se poglablja v digitalni svet. Lastnik mačke, ljubitelj craft piva in golfa. Ponosni Hawkeye in ponosni novi oče. Preverite njegovo o meni.
