OčetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Spotify
Spotifyjeva politika družinskega dopusta je mešanica progresivnosti tehnološke industrije in švedske socialne politike. Pretočni glasbeni velikan, ki se počuti kot kulturna institucija, čeprav je bil šele pred kratkim sprejet v tem prostoru ima zdaj več kot 50 milijonov plačanih naročnikov in ponuja 24 tednov dopusta za nove starši.
- Sedež: New York, NY
- Število zaposlenih: 2.000+
- Plačan očetovski dopust: 24 tednov
- Industrija: Tehn
- Mesto 2016: 2
Pomembne očetu prijazne politike in prakse:
- Ne želite vzeti vsega očetovskega dopusta naenkrat? Politika Spotify staršem omogoča, da izkoristijo čas, kot želijo (do otrokovega tretjega rojstnega dne), zato je partnerjem lažje načrtovati urnike drug drugega. Dopust je retroaktiven tudi za novozaposlene, ki so imeli otroka v preteklih treh letih.
- Spotifyjev »Program dobrodošlice nazaj« omogoča postopno vrnitev na status polnega delovnega časa s prilagodljivimi urami in možnostmi dela na daljavo.
- Glejte »Spotify Sessions« iz prve vrste, saj so vsi zaposleni VIP osebe.
- »Focus on Fatherhood«, notranja skupina, ki načrtuje dejavnosti in programiranje, osredotočene na očeta, gosti očetovstvo Breakfast Series, kjer najvišji izvršni direktorji in vodstvo postanejo odkriti z zaposlenimi glede uravnoteženja osebnih in poklicno življenje.
Mesto 2017: 4
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz Očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
