Vsako jutro se odpeljete v službo z ogromno kavo v roki, še vedno se počutite izčrpani. To je bilo res, še preden vam je vaš otrok oropal kakršno koli dlako, ki ste jo prej dobivali - zdaj naročite samo "Extra Massive". Kapitalistične sile da bi skrivali svoje frustracije zaradi pomanjkanja spanca v imenu zaključka, vendar so se vedno inovativni Švedi odločili, da mora obstajati boljši način.
Tako v zasebnem kot v javnem sektorju vse več švedskih podjetij eksperimentira s 6-urnim delavnikom ali ga popolnoma preide na 6-urni delovnik – in vidi rezultate. Linus Feldt, izvršni direktor razvijalca aplikacij Filimundus, razpravljal o prednostih s podjetjem Fast Company. »Želimo preživeti več časa s svojimi družinami, želimo se naučiti novih stvari ali več telovaditi. Želel sem videti, ali obstaja način za mešanje teh stvari,« je dejal. "Zdaj imam vtis, da se je lažje intenzivneje osredotočiti na delo, ki ga je treba opraviti, in da imaš vzdržljivost za to in še vedno ostaneš energije, ko zapustiš pisarno."
Druga podjetja so oglašala, da so krajši delovni dnevi koristni za zaposlovanje in zadrževanje. Brath, tehnološki startup, je zapisal: »Ko se navadiš, da imaš čas za družino, pobereš otroke v vrtcu, preživiš čas na treningu za dirko ali preprosto če doma kuhate dobro hrano, tega ne želite več izgubiti." Preklop je lahko tudi finančno korist: Toyotini servisni centri, ki so prešli na 6-urni delovni čas 13 let nazaj pohvalil Guardianu da je dobiček poskočil za 25 odstotkov.
S toliko dokazov, ki kažejo na potencialne prednosti skrajšanega delovnika, lahko vi in vaša tretja skodelica kave bodisi zaprositi za delo na Švedskem ali upam, da se bo več ameriških podjetij odločilo poskusiti. Ves ta dodaten čas bi vam in vašemu zakoncu dal popolno priložnost, da popestrite hišo. Čeprav drugačen obseg raziskav namiguje, da vam Švedi tam ne delajo nujno usluge.
