Postati nov starš je izziv, tudi če je na mestu veliko podpore. Ta izziv je lahko še večji za novopečene starše, ki morajo izbirati med jemanjem potrebnega čas za ozdravitev po rojstvu (in vez z otrokom) ali odhod v službo, da lahko plačajo najosnovnejše račune. V toliko drugih okrožjih to ni skrb, ker zvezni načrti plačanega dopusta obstajajo v bistvu povsod. Razen ZDA. ZDA še vedno nimajo ničesar v obliki zveznega plačanega dopusta - in glede na novo anketo je skoraj 80 odstotkov staršev "ogorčenih" zaradi tega.
Raziskava med 2000 starši, ki imajo otroke od nič do 18 let, ki jih je izvedla OnePoll, preučili, kako plačan dopust vpliva na njihova življenja. In rezultati so bili precej jasni: starši so jezni in verjamejo, da vlada "ne ve, kaj pomeni vzgajati družino, medtem ko živiš od plače do plače."
Od 2000 staršev jih 77 odstotkov ali skoraj osem od 10 anketiranih "se počuti ogorčeno, ker ZDA nimajo zveznega plačanega družinskega dopusta zakoni za novopečene mame in očete."
Obstajalo je nekaj upanja, da se bo to morda spremenilo, ko je predsednik Joe Biden predlagal predlog zakona Build Back Better, ki je bil sprva
Starši so v anketi jasno povedali, da tudi če se ti 4 tedni plačanega dopusta čudežno uveljavijo v zakonu, to ne bo dovolj. Petinsedemdeset odstotkov anketiranih staršev se »strinja, da štirje tedni niso dovolj časa za vzgojo novorojenčka ali okrevanje po nosečnosti«. In na vprašanje, koliko časa bi bilo dovolj, je bilo veliko več.
"Osemindvajset odstotkov meni, da bi morali novopečeni starši prejeti vsaj 11 do 20 tednov plačanega dopusta, da se prilagodijo starševstvu," kažejo rezultati ankete. "In 22 odstotkov jih meni, da je 21 do 30 tednov bolj primeren časovni okvir za nove mame in očete."
S tako velikim odklopom, ni presenetljivo slišati, da je študija Pew Research Center iz leta 2019 uvrstila ZDA na zadnjo izmed 41 držav na seznamu, ki nalaga plačan dopust za novopečene starše.
"ZDA so edina bogata država na svetu, kjer je tako," pravi Ruth Milkman, profesorica študij dela in sociologije na mestni univerzi v New Yorku, pravi o pomanjkanju plačanega družinskega dopusta. Dodajanje: »Pravzaprav ima večina držav v razvoju boljše politike kot mi. Razlogi so zapleteni, a presenetljivo vzporedni s stanjem pri nacionalnem zdravstvenem zavarovanju. Zakon o dostopni oskrbi je začetek tega, vendar ne zagotavlja univerzalne pokritosti. Vse druge bogate države to počnejo."
"Strinjam se, da štirje tedni niso idealni, vendar je zagotovo bolje kot nič," je nadaljevala. "Na žalost se zdi, da so možnosti, da Build Back Better postane zakon, v vsakem primeru majhne."
Nekaj drugih pomembnih statističnih podatkov iz ankete kaže, da 72 odstotkov staršev meni, da morajo izbirati med zaslužkom plače in vzgojo svojih otrok. Drugih 69 odstotkov je dejalo, da jih je pomanjkanje zveznega plačanega družinskega dopusta "pripeljalo do tega, da premislijo, ali želijo imeti več otrok ali ne."
