Kalifornija bi lahko postala prva zvezna država v ZDA, ki bi imela štiridnevni mandat delovni teden potem ko so državni zakonodajalci predstavili predlog zakona, ki bi trenutni delovni teden skrajšal s 40 ur na 32 ur.
Predlog, skupščinski zakon 2932, bi od delodajalca z več kot 500 delavci zahteval, da skrajša zahtevane delovne čase in naloži plačilo nadur za vse ure, opravljene nad 32. Trenutno je zvezno priznan delovni teden 40 ur, z nadurnimi urami, zasluženimi za več kot 40 opravljenih ur. Zakonodaja, ki jo je predstavila predstavnica okrožja Los Angeles Cristina Garcia, prav tako navaja, da delodajalci ne smejo znižati plačnih stopenj delavcev kot odgovor na skrajšan delovni teden.
"Od industrijske revolucije smo imeli petdnevni delovni teden," je povedal Garcia Los Angeles Times, »vendar smo imeli v družbi velik napredek in veliko napredkov. Mislim, da nam zdajšnja pandemija daje priložnost, da stvari premislimo in si jih na novo zamislimo."
Trenutno nobena druga država ni uvedla takšne zakonodaje, čeprav jih je veliko
Predlog zakona prihaja v času, ko štiridnevni delovni teden postaja vse bolj priljubljen ne le v ZDA, ampak po vsem svetu. Več evropskih držav, vključno z Belgijo, Irsko in Španijo, pilotno uvaja štiridnevne delovne tedne, potem ko je Islandija s preizkusom skrajšanega delovnega tedna doživela uspeh brez primere.
Raziskave so pokazale, da skrajšani delovni teden dviguje moralo zaposlenih, izboljšuje duševno zdravje delavcev, krepi družine in povečuje produktivnost delavcev. Poleg tega skrajšani delovni teden zmanjša režijske stroške za delodajalce in podjetja doživljajo manj fluktuacije.
Zakonodajalci na zvezni ravni so prav tako pokazali zanimanje za spreminjajočo se krajino delovnega tedna. Lani je predstavnik Kalifornije Mark Takano predstavil Zakon o dvaintrideseturnem delovnem tednu, predlog zakona, ki bi na novo opredelil delovni teden, kot ga Američani poznajo že od leta 1940. Podprto s strani kongresnega naprednega zbora, bi zakon skrajšal delovni teden na 32 ur, delodajalci pa bi morali plačati polovico nadur za vse dodatne opravljene ure.
"Krajši delovni teden bi koristil tako delodajalcem kot zaposlenim," je rekel Takano po vložitvi zakona. »Pilotni programi, ki jih izvajajo vlade in podjetja po vsem svetu, so pokazali obetavne rezultate, saj se je produktivnost povečala in delavci poročali o boljšem ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, manj bolniških dni, večjo moralo in nižjimi stroški za varstvo otrok, ker so imeli več časa z družino in otroci.”
"Po skoraj dve leti trajajoči pandemiji, ki je na milijone ljudi prisilila k raziskovanju možnosti dela na daljavo, je Lahko rečemo, da se ne moremo – in ne smemo – preprosto vrniti v normalno stanje, ker normalno ni delovalo,« Takano je rekel. »Ljudje so več časa preživeli na delovnem mestu, manj z ljubljenimi, slabšalo se jim je zdravje in počutje, plače pa ves čas stagnirajo. To je resen problem."
