Prejšnji mesec sta se državam pridružila Maryland in Delaware ki ponujajo plačan družinski dopust, s čimer je skupni znesek 11. Kalifornija, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island in Washington imajo vse politike plačanega družinskega dopusta, tako kot okrožje Columbia. Kljub temu nekatere od teh politik še niso aktivne, zato je potreben čas za ustvarjanje davčnih rezerv za njihovo plačilo.
Vladi zveznih držav Delaware in Maryland sta aprila sprejeli zakon o družinskem dopustu, ki delavcem zagotavlja pravico do vsaj 12 tednov dopusta po rojstvu otroka.
Kako deluje program Delaware?
Delaware program omogoča šest tednov dopusta za vsaki dve opravljeni leti skrbeti za zdravstveno stanje delavca ali družinskega člana. Delavci ne bi smeli zahtevati več kot 12 tednov na leto, ugodnost pa bi znašala 80 % delavčeve plače ali 900 USD na teden, kar je nižje. Ugodnosti bi imeli tisti, ki delajo v podjetjih z najmanj 25 zaposlenimi. Podjetja z 10-24 zaposlenimi so upravičena do plačanega dopusta šele po rojstvu otroka in podjetja z manj kot 10 zaposlenimi se lahko odločijo za program, vendar jih po državni zakonodaji to ne zahteva sodelovati.
Kako deluje program Maryland?
Marylandski program ponuja 12 tednov dopusta za tiste, ki so delali vsaj eno leto ali 680 ur za oskrbo lastne bolezni ali bolezni družinskega člana, nadomestilo pa je omejeno na 1000 $ na teden. Ugodnost je na voljo vsem delavcem v Marylandu, tudi zaposlenim s krajšim delovnim časom in tistim, ki delajo za mala podjetja.
Kaj se dogaja na zvezni ravni s plačanim dopustom?
Ker zvezna vlada zaostaja pri izdaji celo štirih tednov plačanega dopusta za zaposlene družine, ZDA še vedno močno zaostajajo za preostalim svetom glede plačanega dopusta. V nekaterih državah so zakonodajalci mrtvi proti sprejetju programa plačanega dopusta na ravni države, kljub izjemni podpori tako od podjetij kot javnosti. Zakonodajalci Severne Dakote postavil popolno prepoved o mestih in okrožjih, ki uvajajo svoje oblike plačanega dopusta, Missouri in Južna Karolina pa razmišljata o plačanem dopustu samo za vladne uslužbence.
ZDA so edina država OECD, ki ne ponuja družinskega dopusta, ki ga zahteva zvezna država, kljub dokazanim prednostim. Druge razvite države ponujajo robustne in obsežne programe družinskega dopusta do enega leta ali več. Nasprotno pa je tukaj v ZDA edini program dopusta, ki ga pooblašča zvezna država, zakon o družinskem zdravstvenem dopustu, sprejet leta 1993, ki zagotavlja 12 tednov neplačanega dopusta in jamči, da vas ne morejo odpustiti ali izgubiti zdravstvenega zavarovanja, ko ste na oditi.
Bidenova uprava se je zavezala, da se bo lotila plačanega dopusta, vendar je njihova prizadevanja oviral kongres. Toda če delate v eni od 11 držav, ki ponujajo program plačanega dopusta, ki ga financira država, ste nekoliko srečnejši od nas ostalih.
