Pandemija je bila zadnji ključ na trgu dela, ki je delavce v storitvah prisilila v muke pomanjkanja osebja in siljenje zaposlenih v bele ovratnike ustvarjajo erzatz pisarne v svojih stanovanjih in hiše.
Toda vse te motnje niso bile negativne. Dejansko je prekinitev normalnosti dala delavcem priložnost, da ponovno ocenijo svoje trenutne zaposlitvene razmere. Mnogi so ugotovili, da nekaj hudo primanjkuje – pa naj bo to priznanje delodajalca, konkurenčnega plača ali priložnost za napredovanje v karieri – kar vodi do tega, kar nekateri ekonomisti imenujejo »veliko Odstop."
Čeprav je odpoved službe dolgoročno lahko pogosto odlična poteza – še posebej, če jo uporabite kot priložnost za ponovni zagon kariere drugje – kratkoročno ni brez finančnih tveganj. Vsekakor se je mogoče izogniti številnim protipehotnim min, če imate že pripravljen naslednji nastop, ko oddate dva tedna vnaprej. Kaj pa, če menite, da morate zdaj, tudi brez ponudbe za novo službo, ublažiti pristanek? To zahteva določene previdnostne ukrepe.
Strokovnjaki pravijo, da bi morali razmišljati v mesecih pred odhodom.
1. Razumeti posledice
Pot do znaka za izhod na vašem trenutnem delovnem mestu je pogosto lahko pametna karierna poteza, vendar običajno ni dobra ideja, da to naredite samo na podlagi čustev. Običajno je to odločitev, o kateri želite nekaj časa razmišljati, še posebej, če nameravate oditi, ne glede na to, ali vas čaka naslednja služba.
Zadnja stvar, ki si jo želite, je, da vas zaslepijo finančne posledice, o katerih nikoli niste razmišljali veliko. Na primer, delavci, ki odstopijo, se morajo zavedati, da ne morejo pričakovati nadomestil za brezposelnost, ki so običajno samo na voljo posameznikom, ki so odpovedani brez razloga, pravi Michael Parry, načrtovalec iz Stamforda v Connecticutu z Liberty Wealth Advisors.
In v večini primerov ne morete pričakovati, da boste preprosto izkoristili svoje pokojninske račune za dodaten denar, ne da bi se soočili z nekaterimi hudimi posledicami. Običajno, če ste mlajši od 59 let in pol, boste naleteli na dohodnino na znesek, ki ga dvignete, plus drago 10-odstotno kazen, pravi Parry. Z računi Roth lahko brez davkov izvlečete prispevke (ne zaslužke), vendar se dolgoročno obremenjujete s črpanjem tega denarja.
Prav tako boste želeli razmisliti o posledicah za morebitna neporavnana posojila 401(k). pogosto, delodajalci bodo pospešili odplačilno dobo do 60 dni, ko se ločite od podjetja. Vsak del, ki ga ne boste odplačali, bo verjetno obravnavan kot predčasno izplačilo, kar pomeni davke in tisto grdo 10-odstotno kazen.
Za poročene delavke Parry priporoča, da se z zakoncem pogovorite o vseh posledicah – dobrih in slabih –, da se prepričate, da sta oba popolnoma predana. "Sprememba službe je vedno psihično zahtevna," pravi. "Imeti podporo pomembnega drugega je absolutno ključnega pomena."
2. Ne puščajte denarja za sabo
Če se odločite, da boste nadaljevali z odstopom, se boste želeli prepričati, da denarja ne boste pustili na mizi. Zdaj je čas, da dvignete pregovorne kavč blazine in poiščete vire denarja, ki so morda na voljo na vašem trenutnem delovnem mestu.
Na primer, tedni ali meseci pred vašim izstopom bi bili dobra priložnost, da uporabite vsa sredstva, ki ste jih namenili prek računa prilagodljive porabe, svetuje Barry Korb, predsednik Finančno načrtovanje svetilnika v Potomac, Maryland.
Tukaj je presenetljiv del: dejansko ste upravičeni do uporabe 100 % zneska FSA ste se zavezali za koledarsko leto, čeprav je verjetno manj od zneska, ki ste ga odšteli od vaše plače do zdaj. Torej, če imate neplačane račune za zdravnike ali laboratorije ali bi lahko uporabili več kontaktnih leč, je zdaj čas, da uporabite ta sredstva.
Vsekakor pa naj zdaj opravijo kakršno koli načrtovano zdravstveno oskrbo. "To je lahko pomembno, če lahko na primer načrtujete operacijo, preden odidete," pravi Korb. "Lahko uporabite sredstva, ki jih še niste prispevali in veste, da imate zdravstveno zavarovanje."
Drug možen vir dodatnega denarja je plačan prosti čas. Podjetja vam bodo pogosto plačala za vse neizkoriščene ure, ki ste jih nabrali ob odhodu (čeprav ne vedno po vaši polni uni). Če je temu tako, Korb priporoča, da odložite vse daljše počitnice, da boste imeli več bolniškega in dopustnega časa, ki ga lahko unovčite.
Poleg tega Korb predlaga, da bi nezadovoljni zaposleni morda želeli zmanjšati davčni odtegljaj od svojih plač. Če boste potegnili manj davkov, boste lahko zgradili svoj sklad za nujne primere. "Če pravilno omejite, koliko imate premajhnega odtegljaja, vam ga pozneje morda niti ne bo treba nadoknaditi, saj bo vaš obdavčljivi dohodek za leto nižji," pravi.
3. Upravljajte svoj denarni tok
Dohodek vašega gospodinjstva bo močno prizadel, če zapustite službo brez pripravljene nove in ne želite nabirati dolgov po kreditni kartici, da bi jo nadomestili, pravi Parry.
Predlaga ustanovitev sklada za nujne primere, ki lahko pokrije tri do šestmesečne stroške, preden skoči na ladjo, pa naj se to v obdobju visoke inflacije zdi težko. Za veliko ljudi to pomeni dramatično zmanjšanje diskrecijske porabe, preden oddate obvestilo.
Če je kaj nizko visečega sadja, je to očitno dobro za začetek - na primer spletne naročnine, redko uporabljena članstva v telovadnici in srečke.
Parry priporoča tudi uporabo orodij za načrtovanje proračuna, ne glede na to, ali gre za preprosto Excelovo preglednico ali elegantno aplikacijo za upravljanje denarja, da bi dobili boljši občutek, kam gre vaš denar vsak mesec. "Zmožnost nadzora nad porabo je izjemno pomembna, ko prehajate na novo službo," pravi Parry.
Seveda je iz družinskih financ le toliko finančne maščobe, ki jo lahko odrežete – navsezadnje še vedno potrebujete streho nad glavo in hrano v hladilniku. Če potrebujete nekaj dodatnega denarja, potem ko ste zapustili službo, razmislite o tem, da bi med prehodom prevzeli začasno delo, ugotavlja Korb.
»Pomoč pri prodaji ali pokrivanje hotelske mize ob vikendih vam lahko še vedno pusti čas za iskanje zaposlitve, hkrati pa pomaga nadoknaditi izpad dohodka,« pravi.
4. Zaščitite se pred katastrofo
Zaščita sebe in svoje družine pred najslabšim scenarijem je vedno kritična, čeprav je pridobivanje zaščite, ki jo potrebujete, nekoliko težje, ko ste brez dela. Preden zapustite trenutno službo, Korb predlaga, da preverite, katere zavarovalne ugodnosti lahko prinesete s seboj.
Na primer, lahko nadaljujete s skupinskim zdravstvenim zavarovanjem prek COBRA za določeno časovno obdobje, čeprav boste po prenehanju dela plačevali del premije svojega delodajalca. Morda boste na borzi zdravstvenega varstva našli boljšo ponudbo, saj vam izguba službe to omogoča prijavite se izven odprtega vpisnega okna. Glede na vaš dohodek je vaša družina morda celo upravičena do subvencije, ki pomaga pri nadzoru premij.
Druga možnost je kratkoročno zdravstveno zavarovanje. Pogosto so ti načrti najcenejši način za družine, da dobijo začasno kritje. Vendar obstaja velika zank: običajno ne pokrivajo že obstoječih pogojev in ne zagotavljajo enakega »minimalnega bistvenega kritja« kot načrti, ki se prodajajo na borzi. Je bolje kot nič, če si popolnoma privezan? Seveda. Vendar je pomembno, da razumete tveganja, preden se prijavite.
Na žalost zdravstveno zavarovanje ni edina zaščita, ki jo morate načrtovati, ko svojemu delodajalcu omogočite pošiljanje. Korb opozarja, da se želite pred odhodom prijaviti tudi za invalidsko zavarovanje, saj običajno ne morete kupiti police, če ne delate s polnim delovnim časom. Nekateri delodajalci vam omogočajo, da svojo kritje spremenite v individualno polico, ko prenehate, vendar je to nekaj, kar morate raziskati vnaprej.
Korb tudi poudarja potrebo po ustreznem življenjskem zavarovanju, še posebej, ker vaš delodajalec verjetno zagotavlja vsaj del vašega trenutnega kritja. "Nočete, da bi vašega zakonca in otroke vrgli iz hiše, če bi prezgodaj odšli," pravi.
Tudi tukaj vam nekatere organizacije omogočajo, da vašo skupinsko kritje pretvorite v individualno politiko. Kljub temu bi morali opraviti nekaj primerjalnih nakupov, da se prepričate, da dobite najboljšo ponudbo. Prav tako želite biti prepričani, da dobivate pravo raven zaščite – lahko samo načrti delodajalca zagotavljajo nadomestilo za smrt v višini 50.000 $ ali 100.000 $, kar za večino staršev ne bo vplivalo na mladi otroci.
5. Naj bo vaš naslednji nastop lažji
V celotni shemi stvari je morda najboljša stvar, ki jo lahko finančno storite za svojo družino, da svojo brezposelnost naredite čim krajšo. "To ne pomeni, da morate imeti v rokah naslednjo službo ali nastop, vendar pomeni, da morate načrtovati produktiven napredek," pravi Korb.
Za vsakogar, ki razmišlja o izstopu, je ključnega pomena povezovanje z ljudmi, ki bi lahko zagotovili dragocene nasvete ali zaposlitve. Povejte drugim, da iščete novo vlogo, in ohranite svoje odnose tople z občasnim telefonskim klicem ali srečanjem ob kavi.
Korb tudi predlaga, da preučite zahteve za vašo naslednjo vlogo, preden se odločite. "Če potrebujete licenco ali tečaj za svoje naslednje delo, začnite postopek zgodaj, da ne bo odložil začetka nove službe," pravi.
