Bernie Sanders, ameriški senator in predsednik odbora za zdravstveno vzgojo, delo in pokojnine, je ponovno pozval k prehodu na štiridnevni delovni teden po tem, ko je eden največjih sektorjev v državi grozil s stavko zaradi nizkih plač in delovni čas.
To se zgodi, ko je 150.000 članov Združenih avtomobilskih delavcev (UAW), enega največjih sindikatov v državi, zagrozilo s stavko 14. septembra, če veliki 3 Ameriški avtomobilski proizvajalci - General Motors, Ford in Stellantis - med drugim niso uspeli doseči dogovora o štiridnevnem delovniku s polnim delovnim časom in 46-odstotnem povečanju plač. zahteve.
Zaenkrat nasprotne ponudbe podjetja sindikatu ohranjajo petdnevni delovni teden brez kakršnih koli drugih povečanj ugodnosti, kot sta plačan dopust in družina dni, ki je bil nazadnje posodobljen leta 2019, in trdil, da bodo delavci "dobro plačani v skladu z njegovo ponudbo 9-odstotnega povišanja plač v obdobju pogodba,« ABC News poročila.
Sanders je že dolgo glasen zagovornik ameriških delavcev, za katere pravi, da so 480 % bolj produktivni od njih so bili v štiridesetih letih 20. stoletja, ko je bila večina zakonov o delovnem času sprejeta v skladu s pravičnimi delovnimi standardi dejanje
»Čas je, da lahko zaposlene družine izkoristijo večjo produktivnost, ki jo zagotavljajo nove tehnologije uživajo lahko več prostega časa, družinskega časa, izobraževalnih in kulturnih priložnosti – ter manj stresa,« piše Sanders v uvodnem delu. na Skrbnik.
Nedavne raziskave o štiridnevnem delovnem tednu so pokazale prednosti tako za zaposlene kot za delodajalce, z manj bolniškimi dnevi in višjimi stopnjami zadržanosti, z tri četrtine zaposlenih v velikem poskusnem obratovanju v Združenem kraljestvu poročanje o zmanjšanem občutku izgorelosti - vse to, pravi argument, vodi k večji produktivnosti.
»Prehod na 32-urni delovni teden brez izgube plačila ni radikalna ideja. Pravzaprav se gibanje v tej smeri že dogaja v drugih razvitih državah,« piše Sanders. »Francija, sedmo največje gospodarstvo na svetu, ima 35-urni delovni teden in razmišlja o zmanjšanju na 32 ur. Delovni teden na Norveškem in Danskem je približno 37 ur na teden.«
Sanders opozarja tudi na druge pilotne programe, ki dosledno kažejo koristi za delavce in podjetja, ko sprejetje krajšega delovnega tedna, vključno z obsežno študijo iz Združenega kraljestva z več kot 60 podjetji ki sodelujejo.
"Ni presenetljivo, da je pokazalo, da so bili srečni delavci bolj produktivni," ugotavlja Sanders. »Pilotni projekt je bil tako uspešen, da se je 92 % sodelujočih podjetij odločilo ohraniti štiridnevni delovni teden zaradi koristi za delodajalce in zaposlene.«
Nadaljuje: "Ni treba posebej poudarjati, da sprememb, ki koristijo delavskemu razredu naše države, korporativna elita ne bo zlahka predala."
In Sanders je trdno prepričan, da je boj za štiridnevni delovni teden nujen. »Ni utopično razmišljanje, če si predstavljamo, da bi lahko prvič v svetovni zgodovini vstopili v čas, v katerem ima vsak moški, ženska in otrok dostojen življenjski standard in izboljšano kakovost življenje.”