Ni pravi čas za biti delavec v ZDA Tako imenovana zlata doba ameriškega dela je dokončno mimo. Čeprav smo na tesnem trgu dela, pokojnine so preteklost, ure so daljše in plačila nižja, vztrajnost po vrnitvi v pisarne pa družine pušča na cedilu ko gre za varstvo otrok, institucija, ki je že na trhlih nogah. Poleg vsega tega je nedavna študija pokazala, da je za nekatere moške delo dejansko lahko dejavnik tveganja za bolezni srca in ožilja.
Glede na študijo, objavljeno v Obtok: kardiovaskularna kakovost in rezultati, reviji Ameriškega združenja za srce, moški, ki trdo delajo na stresnih delovnih mestih in menijo, da niso ustrezno plačani, imajo povečano tveganje za bolezni srca. Obsežna študija je nastajala 18 let in podrobno opisuje razmerje med vrsto poklicev, ki jih imajo moški, in kasnejšim tveganjem za bolezni srca in ožilja.
Študija, ki jo je vodila Mathilde Lavigne-Robichaud, R.D., MS, doktorska kandidatka v raziskovalni enoti za zdravje prebivalstva in optimalne zdravstvene prakse pri
Ugotovili so, da so moški, ki so poročali bodisi o stresni službi bodisi o "neravnovesju med trudom in nagrado", imeli 49 % večjo verjetnost, da bodo zboleli za boleznijo srca kot drugi moški v študiji. Moški, ki so poročali o stresu na delovnem mestu in »neravnovesja med trudom in nagrado« dvakrat večja verjetnost za razvoj bolezni srca, kar je podoben izid kot učinek debelosti na zdravje srca.
»Naši rezultati kažejo, da bi lahko bile intervencije, namenjene zmanjševanju stresorjev iz delovnega okolja, še posebej učinkovite za moške in bi lahko tudi imajo pozitivne posledice za ženske, saj so ti dejavniki stresa povezani z drugimi razširjenimi zdravstvenimi težavami, kot je depresija,« Lavigne-Robichaud je dejal v izjavi. »Nezmožnost študije, da bi vzpostavila neposredno povezavo med psihosocialnimi stresorji na delovnem mestu in koronarno boleznijo srca ženske signalizira potrebo po nadaljnji preiskavi kompleksnega medsebojnega delovanja različnih stresorjev in ženskega srca zdravje.”
Čeprav so študijo sestavljali predvsem udeleženci iz Quebeca, je Lavigne-Robichaud dejala, da so rezultati verjetno podobni za delavce v ZDA in drugih državah z visokimi dohodki.
Raziskovalna skupina delodajalcem priporoča izboljšanje komunikacije na delovnem mestu, spodbujanje ravnovesje dela in zasebnega življenja, in zaposlenim zagotoviti ustrezni podporni viri.
"Delovna sila v ZDA je med najbolj obremenjenimi na svetu in ti dejavniki stresa na delovnem mestu so lahko tako škodljivi za zdravje kot debelost in pasivno kajenje," Eduardo J. Sanchez, M.D., M.P.H., FAHA, FAAFP, glavni zdravnik Ameriškega združenja za srce za preventivo. »Ta študija dopolnjuje vse več dokazov, da je treba delovnemu mestu dati prednost kot sredstvu za izboljšanje zdravja srca in ožilja za vse. Ameriško združenje za srce ostaja zavezano delodajalcem pri zagotavljanju virov in informacij morajo aktivno podpirati zdravje svojih zaposlenih in skupnosti z znanstveno podprtimi spremembami politike in kultura.”
