Država New York je objavila svojo novo program družinskega dopusta, ki bo zaposlenim omogočila prevzem nujen družinski dopust brez skrbi, da bodo izgubili službo ali ne prejeli plačila. Zahvaljujoč tem novim predpisom bi lahko do 750.000 novih staršev in skrbnikov imeli možnost nujno skrb za svojo družino da prej niso mogli. Program se bo uradno začel januarja prihodnje leto, zaposleni pa bodo lahko izkoristili do osem tednov plačanega družinskega dopusta.
V okviru programa bodo zaposleni še vedno prejemali 50 odstotkov plače med celotnim dopustom. Te koristi bodo sčasoma razširiti, pri čemer bodo zaposleni lahko vzeli 10 tednov dopusta od leta 2019 in do 12 tednov do leta 2021. Podobno bodo delavci do leta 2019 prejeli nadomestilo 55 odstotkov svoje tedenske plače, do leta 2020 60 odstotkov in do leta 2021 67 odstotkov. Kar zadeva novozaposlene, tisti, ki delajo 20 ali več ur na teden, ne bodo upravičeni do plačanega družinskega dopusta, ki so ga delali 26 delovnih tednov zapored; če nekdo dela manj kot 20 ur na teden, mora pred dopustom preživeti 175 dni v službi.
(NY.gov)
(NY.gov)
Ta program ni samo zmaga staršev, ampak vsi skrbniki, vključno s tistimi, ki so pogosto spregledani. Predlog zakona izrecno navaja, da se družinski dopust lahko izkoristi »za navezovanje na novega otroka, skrb za ljubljeno osebo z resnega zdravstvenega stanja ali za pomoč pri razbremenitvi družinskih pritiskov, ko je nekdo poklican v aktivno vojsko storitev.”
Skrb za starejše je tako pogosto prezrta, kljub dejstvu, da prizadene milijone Američanov. New York ima tretja največja starostna populacija v Ameriki, saj je približno 2,6 milijona Newyorčanov starejših od 65 let. Združite to z 240.000 dojenčki vsako leto rojen v New Yorku, in ta program bi lahko začel pozitivno vplivati na stotine tisoče Newyorčanov, ko se bo začelo naslednje leto.
Program seveda ni popoln in našo državo čaka še dolga pot preostali svet. Kljub temu je to korak v pravo smer, saj ljudem dajemo možnost, da ustrezno skrbijo za tiste, ki jih imajo radi.
