Ad hoc poskusi na Japonskem in Novi Zelandiji so ugotovili, da delavci odobreni prosti petki je bilo več produktivno in bolj zadovoljen pri delu. Tukaj ne boste našli argumentov, kajti kdo ne mara tridnevnega vikenda?
Toda preden se obrnemo in na novo opredelimo od ponedeljka do petka, devet do pet ur je bilo oboje pravno in kulturno neuspeh od sredine prejšnjega stoletja, se je vredno vprašati, ali je morda boljši način ljudem dati več prostega časa. Namreč, skrajšanje deladan biti boljša reforma kot skrajšanje delateden?
Anthony Veal, izredni profesor na poslovni šoli na Tehnološki univerzi v Sydneyju, meni, da bi lahko bilo. Trdi v članek za The Conversation da bi lahko bili krajši delovniki bolj učinkoviti, zlasti za starši, ki želijo preživeti več časa s svojimi otrokiin bolj praktično.
Njegov glavni argument temelji na dejstvu, da je za večino delovnih družin čas med koncem dela in spanjem primarno okno za družine, da preživijo čas skupaj, in da bi se podaljšal, če bi starši prej prenehali z delom. Če bi se delovna mesta preprosto začela zapirati ob petkih, bi bilo to obdobje daljše le ob petkih, tako da bi od ponedeljka do četrtka po šoli in po koncu dela ostalo tako hitro, kot je zdaj.
Teletina navaja delo Cynthie Negrey, sociologinje, ki trdi, da bi krajši delovniki pomenili tudi boljše uskladitev s šolskimi urniki, nekaj, kar bi mnogim staršem lahko ublažilo »občutek vsakodnevne lakote«. čutiti. Z drugimi besedami, morda se boste počutili manj, kot da je preveč dela in premalo časa za to.
Prosti petki lahko pomenijo osem dodatnih ur za starše, vendar bi te ure, vsaj med šolskim letom, verjetno preživeli brez otrok. Morda so na nek način bolj produktivni – predstavljajte si opravila in opravke, ki bi jih končno lahko opravili! – vendar to ne pomeni več družinskega časa.
Teletina še poudarja, da je bilo največje enkratno skrajšanje delovnega časa v zgodovini, s šest na pet dni in pol na teden, zmanjšanje le za osem odstotkov. Prekinitev celotnega dneva iz urnika bi bila 20-odstotno zmanjšanje ali dva in pol krat tako drastično kot najbolj drastično prejšnje zmanjšanje.
Če bi se vsak delovnik obril, recimo, eno uro prosto, bi skrajšali delovni čas za 12,5 odstotka: še vedno ogromna sprememba po zgodovinskih standardih, a za katero trdi Veal, bi bila dejansko lažja izvajati.
Čeprav skoraj vsi, ki imajo službo, ne bi imeli nič proti, da bi imeli več osebnega in manj profesionalnega časa, si je vredno vzeti čas in ugotoviti najboljši način za to.
