Za večino sodobnih družin je občutek enakosti spolov pomemben del vsakdanjega življenja doma. Domača opravila so združena, dolžnosti varstva otrok pa so bolj uravnotežene kot kdaj koli prej, pri čemer je večina preostala »razlika med spoloma«, ki se nanaša na otroke, ki igrajo priljubljene (tj. prosijo za očka namesto mame, očitno). Ko pa gre za delovno mesto, se stvari še vedno zdijo res iz prejšnjega stoletja.
Po statističnih podatkih, ki jih je ta teden objavilo ministrstvo za delo, so se moški zaslužki že tretje četrtletje zapored povečali za vsaj dvakrat več kot pri ženskah. Še lani se je zdelo, da se razlika v plačah zmanjšuje. Stopnja zvišanja plač žensk je med drugim četrtletjem 2013 in drugim četrtletjem 2014 štirikrat presegla moške. Ob koncu tega obdobja so ženske zaslužile 83,5 odstotka tistega, kar so naredili njihovi moški enakovredni - "najmanjša razlika v plačilu do leta 1979, glede na to merilo," poroča Wall Street Journal. Toda od tega zadnjega poročila je ta odstotek zdrsnil nazaj na 81,1 centa za dolar vsakega moškega.
Seveda, ker so plače moških med letoma 2013 in 2014 rasle še posebej počasi, so te nedavne spremembe morda le začasen "popravek", kljub dejstvu, da dohodkovna neenakost je približno tako pravilna, kot če svojemu sodelavcu poveste, da je »lepo dišala«, potem ko je predstavila četrtletno poročilo o tem, koliko njena ekipa zdrobi vse ostale v vašem pisarna.
