Tako kot VW Golf GTI, spletni avtomobilski trg in iskalnik CarGurus, zaradi svoje velikosti prinaša veliko prednosti za zaposlene. CarGurus zagotavlja zaposlenim staršem v svoji ekipi impresivno konkurenčen paket ugodnosti glede na razmeroma manjšo velikost podjetja (imajo le 760 zaposlenih).
Za razliko od mnogih podjetij, CarGurus ne predvideva, da bodo matere tiste, ki bodo skrbele za novega otroka. Podjetje torej zagotavlja 19 tednov plačanega dopusta - precej nad povprečjem na tem seznamu in še več - novim staršem, ne glede na spol, če so ti tisti, ki primarno skrbijo za otroka. Sekundarni negovalci dobijo osem tednov dopusta, kar je še vedno konkurenčno v primerjavi s ponudbo drugih podjetij, ne glede na status negovalca.
Čeprav je skoraj vsa delovna sila CarGurus plačana, ima peščica urnih delavcev dostop do vseh istih ugodnosti kot njihovi vrstniki s polnim delovnim časom – nihče iz ekipe podjetja ne ostane brez zavarovanja, odsotnosti z dela ali starševskega dopusta, če potrebuje to.