Nekdanji uslužbenec Kentucky Fried Chicken je bil v petek nagrajen z več kot 1,5 milijona dolarjev dojenje tožba. Autumn Lampkins iz Delawareja je trdil, da je degradiran po poskusu črpanja Materino mleko med izmeno.
Lampkinsova, ki je bila zaposlena le nekaj mesecev po rojstvu sina leta 2014, je Lampkinsova, ki so ji povedali, da njena dojenje ne bo problem, smela črpati le enkrat na 10-urno izmeno. Tudi tožba pojasnjuje da je bila v to prisiljena v pisarni z nadzorno kamero, kjer ni imela nobene zasebnosti.
Poleg tega po pravnih dokumentih, Lampkins se je ukvarjala z jeznimi sodelavci, ki so se pritoževali nad njo dojenje "zlomi."
Posledično je franšiza v Camdenu, Del. kje incident je bilo naloženo Lampkinsu plačati 1,5 milijona dolarjev odškodnine in dodatnih 25.000 dolarjev odškodnine.
Žal diskriminacija pri dojenju na delovnem mestu, kot je Lampkinsova, ni le dokaj pogosta, ampak ima tudi hude posledice.
Študija ki ga je prejšnji mesec izvedel Center za pravo delovnega življenja na kalifornijski univerzi Hastings College of Law, je ugotovil, da pri dveh tretjinah dojenja V primerih diskriminacije so matere na koncu izgubile službo, tri četrtine žensk pa je utrpelo nekakšno denarno kazen, kot so neplačani odmori oz. zmanjšane ure.
Nekateri pa upajo, da bo zmaga Lampkinsa postavila nov precedens. "To je odličen dan za pravice žensk," je Patrick Gallagher, eden od Lampkinovih odvetnikov, povedal Delaware Online. "Žirija je poslala sporočilo, da delodajalci ne morejo drugače obravnavati doječih žensk na delovnem mestu."
