Oče, ki ostane doma osebni esej o boju za ponovno vstopite na delovno mesto odmeva pri starših po vsej državi, ki so se soočali s podobnimi težavami.
Guy Patton je bil uspešen voditelj televizijskega programa, ko se mu je rodil sin Finn. Po omejenem dopustu –par živi v Združenih državah— z ženo sta se vrnila na delo, vendar ni delovalo. Finn se je obdržal zboli v vrtcu, oba njegova starša pa sta bila obupana, ker preživijo toliko časa narazen.
V privilegiranem položaju, da lahko živita z enim dohodkom, sta se Pattonova odločila, da mora en starš opraviti svojo službo in ostati doma s Finnom. Z stabilnejšim nastopom in boljšim zavarovanjem je Guyeva žena morala obdržati službo.
»Ostati doma s sinom je zame preobrazil. To potrebuje potrpljenje, da bi bil ves dan z otrokom, in ugotovil sem, da ga imam več, kot sem mislil. Njegovo navdušenje ob vsakem novem odkritju je bilo nalezljivo."
To je bilo pred petimi leti. Finn je zdaj v šoli in prihranki para so se »izčrpali na grozljivo raven, ki odlaga upokojitev«. Bilo je čas je, da Guy ponovno vstopi v delovno silo, kar je bilo lažje reči kot narediti glede na "baby gap" v njegovem življenjepisu.
»Kako bi lahko pozitivno vplival na svoj prehod iz operativnega vodje v New York City Media Company do specialista za menjavo plenic v moji hiši?
"Prejel sem svojo situacijo. V svojih spremnih pismih sem podrobno opisal, kako sem zapustil polni delovni čas, da bi vzgajal sina, in da sem delal kot svobodni poklic in izpopolnjeval svoje sposobnosti. Toda v tej dobi samozaposlenih prijavnih obrazcev na spletnih mestih podjetij sem se spraševal, koliko moje zgodbe je uspelo mimo algoritmov do dejanskega človeka. V petih mesecih od prijave sem dobil le en razgovor za službo.«
Ta razgovor je pripeljal do ponudbe, ki je bila na žalost preklicana zaradi zmanjšanja proračuna, tako da Guy zdaj šest mesecev išče zaposlitev. Kljub temu mu ni žal.
»S Finnom sva si zelo blizu in žalostna sem za očete, kot je moj, ki nikoli ne spoznajo tovrstne intimnosti. Moral sem zapustiti delo, da sem zgradil ta odnos, in bilo je vredno, vendar me skrbi, kaj me čaka prihodnost, kar se tiče kariere,« je zapisal.
»Ostajam optimističen, da bom našel podjetje, ki bo videlo, da je vrzel v mojem življenjepisu zapolnjena modrost, potrpežljivost in empatija ter da je izkušnja bivanja doma povečala mojo vrednost kot zaposlenega in oseba."
