Živimo u vremenima podela. Ljudi se ne slažu oko svega što je standardno (religija, politika) do super važnog (legitimnost solo karijere Harija Stajlsa). Čini se da svi nismo u stanju da pronađemo zajednički jezik. Ali postoji jedan sjajan izuzetak: svi potajno želimo da nam je Miki Maus šef. Morning Consult je objavio svoj izveštaj o najcenjenijim poslodavcima za 2017. godinu i podaci otkrivaju da se ljudi svih uzrasta i pola dive i žele da rade za Dizni.
Kada bi ih pitali da imenuju kompaniju, oni bi bili najponosniji što radim za, Millennials (38 procenata), Gen X-ers (34 procenata) i Baby Boomers (26 procenata) svi su izabrali Dizni kao drugu najpopularniju kompaniju u svojoj demografiji. Dizni se pokazao da jeste poželjnije društvo za žene nego za muškarce, ali ovo je bila relativno mala razlika, pošto su muškarci i dalje izabrali Dizni kao šesto mesto među poželjnim kompanijama. Ovo je impresivan podvig za Dizni, jer gotovo nijedna druga kompanija nije pokazala sposobnost da rezonuje sa tako raznolikim spektrom društva.
Zašto Dizni može da ukrsti generacije i privuče ljude svake odrasle generacije? Očigledno postoji mnogo potencijalnih razloga, ali najdominantniji je verovatno da je Dizni kompanija koja se najviše povezuje sa srećom tolikog broja ljudi. Na kraju krajeva, pored stvaranja nekih crtanih filmova i filmova koji su definisali toliko mladih ljudi, Dizni je sada odgovoran za Ратови звезда, Marvel filmski univerzum i tematski parkovi koji se bukvalno prilagođavaju akcijama ljudi. postaje sve popularniji. Imati monopol na uspomene je prilično jak poslovni model.
A druge kompanije jednostavno ne mogu da pariraju tom uspehu sa svakom starosnom grupom. Gugl je bio najpopularniji izbor za Millennials i Gen X-ers, ali nije uspeo da se rangira za Baby Boomers. Jedina druga kompanija koju su sve tri generacije imale u svojoj petorci bila je Amazon, jer je kupovina kvalitetnih stvari za jeftino jedino što Amerikanci vole koliko i nostalgija.
