Nije tako blistavo kao 1.200 dolara stiže na vaš bankovni račun, ali zaštita koju pruža Prvi zakon o pomoći u vezi sa koronavirusom za porodice (FFCRA) su verovatno još važnije. Drugi komad od zakonodavstvo o koronavirusu koji je potpisan u zakon stvorila nova prava na plaćeno bolovanje i porodično bolovanje i napravljeno testiranje na koronavirus besplatno za pojedince, između ostalog.
Odeljenje za rad je stvoreno poster Families First Coronavirus Relief Act za štampanje to rezimira odredbe zakona o radnom mestu, ali slučajno niste bili na svom radnom mestu od, oh, marta, možda ne znate svoja prava. Evo šta zakon kaže o tome na šta radnici imaju pravo tokom pandemije.
Gde morate da radite da biste imali pravo na plaćeno odsustvo prema FFCRA?
Privatni poslodavci sa manje od 500 zaposlenih i pojedini javni poslodavci su obavezni da svojim radnicima obezbede do dve nedelje plaćenog bolovanja. Pružaoci zdravstvenih usluga i hitne pomoći ne dobijaju ovu zaštitu.
Koji radnici imaju pravo na plaćeno bolovanje?
Radnici koji ispunjavaju uslove su oni koji podležu karantinu zbog COVID-19 ili nalogu za izolaciju, oni koje je savetovao zdravstveni pružaoca nege u samokarantin zbog COVID-19, i one koji imaju simptome i traže medicinsku dijagnozu.
Koliko je bolovanje propisano FFCRA?
Iznos koji ovi radnici primaju zasniva se na 80 sati plate za radnike sa punim radnim vremenom ili dvonedeljni ekvivalent za radnike sa skraćenim radnim vremenom. Ograničena je na 511 dolara dnevno i ukupno 5.110 dolara.
Koji radnici imaju pravo na plaćeno porodično odsustvo?
Zaposleni koji moraju da izostanu sa posla da bi se brinuli za nekoga ko je u karantinu zbog COVID-19 ili nalog za izolaciju imaju pravo na 2/3 svoje normalne plate. Ograničenje je ovde još niže, do 200 dolara dnevno i ukupno 2.000 dolara.
Zaposleni koji su bez posla da bi se brinuli o detetu čija je škola ili centar za čuvanje dece zatvoren zbog COVID-19, mogu dobiti do 12 nedelje plaćenog bolovanja i proširene porodice i medicinskog odsustva plaćenog po 2/3 normalne stope, do 200 dolara dnevno i 12.000 dolara u ukupno. Međutim, prvih deset dana može biti neplaćeno.
A ako je zaposleni već uzeo 12 nedelja odsustva prema Zakonu o porodičnom i medicinskom odsustvu u prethodnoj godini, ima pravo na samo dve nedelje hitnog plaćenog bolovanja.
Kada ova pravila ističu?
Izuzimajući akciju Kongresa za produženje zakona kako se pandemija pogoršava širom zemlje, dodatno plaćeno odsustvo koje predviđa FFCRA ističe 31. decembra 2020.
Ako smatrate da vam nisu data ova prava, možete pozvati Odeljenje za plate i satove rada na 1-855-487-9243 ili otići na dol.gov/agencies/whd.
