Radujte se, porodice u Konektikatu i Minesoti — to su dve najbolja mesta za zaposlene tate до podižu svoju decu, prema analizi od WalletHub. Podaci, prikupljeni iz javnih izvora, uključujući Biro za popis stanovništva SAD i Centre za kontrolu i prevenciju bolesti, sugerišu da očevi u tim državama imaju koristi od prijatne ravnoteže između posla i života, imaju dovoljno mogućnosti za brigu o deci i uživaju u najvećem ekonomskom, socijalnom i fizičkom blagostanju. Nažalost, isto se ne može reći za tate u Zapadnoj Virdžiniji, Misisipiju i Nevadi.
Evo mape najbolje i najgore države za zaposlene tate:
WalletHub fokusirali su se na četiri ključna faktora u svojoj analizi: ekonomsko i socijalno blagostanje, ravnotežu između posla i privatnog života, brige o deci i zdravlja. Konačni rezultat svake države je ponderisani prosek njene ocene na skali od 100 poena (tako da čak i Konektikat, sa 72,58, jedva da zagreba C ocenu).
Uzmite u obzir Njujork — solidnog srednjeg kandidata, koji zauzima 18. mesto od svih 50 država, sa ukupnim rezultatom od 55,51. Njujork je rangiran na 43. mestu u zemlji u kategoriji „ekonomsko i socijalno blagostanje“, koja se zasniva na srednjem porodičnom prihodu, nezaposlenosti stopa za tate sa decom mlađom od 17 godina, stopa dece sa prisutnim očevima koja žive u siromaštvu i prosečna stopa mature za мушкарци. Nije sjajan rezultat, pogoršan jer je bio na 27. mestu u „brzi o deci” (kvalitet javnih škola, troškovi čuvanja dece, pedijatri po glavi stanovnika, radnici za brigu o deci po glavi stanovnika). Ali Empajer stejt se vratila sa „ravnotežom između posla i privatnog života“, gde je zauzela 8. mesto u ukupnom poretku, uglavnom zbog jake politike roditeljskog odsustva i lakih putovanja na posao. A relativno niska stopa neosiguranih u Njujorku, zajedno sa visokim očekivanim životnim vekom, pomogla je da se pomeri na 13. mesto u zemlji u okviru metrike „zdravlja“. Sve u svemu, 18. mesto Njujorka od 50 nije bilo previše otrcano.
Na pitanje o najvećem problemu sa kojim se danas suočavaju zaposleni očevi, sociolog Metju Vajnšenker je rekao WalletHub da muškarci žele intenzivne, ispunjene karijere, kao i duboke, lične odnose sa svojom decom. Politike plaćenog porodičnog odsustva pomažu, ali ne rešavaju problem. „Više mladih radnih očeva danas želi da izdržava svoje porodice i da aktivno učestvuje u podizanju dece“, kaže Vajnšenker. „Želja da ’imaju sve‘ koja se javila među zaposlenim majkama krajem dvadesetog veka sada se proširila i na očeve.
Možda se želje ostvaruju u Konektikatu. Avaj, ne u Zapadnoj Virdžiniji.
