Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
PNC finansijske usluge
rang: 33
Rang 2017: N/A
Zaposleni sa punim radnim vremenom: 53,000
Srednja plata: N/A
Sa sedištem u Pitsburgu, PNC je jedna od najvećih institucija za različite finansijske usluge u Sjedinjenim Državama i zapošljava desetine hiljada ljudi u 19 država i okruga Columbia. U 2016. godini, PNC je poboljšao svoju politiku roditeljskog odsustva kako bi očevima, majkama i usvojiteljima dao do šest nedelja odsustva uz punu platu.
PNC je posebno privlačan poslodavac za roditelje u Pitsburgu i Filadelfiji, gde kompanija obezbeđuje 20 dana rezervne brige o deci. TOvi centri takođe nude sezonske „kampove“ kada su škole obično zatvorene, kao i do osam nedelja „prelazne“ brige o deci sa punim radnim vremenom za roditelje koji se vraćaju na posao nakon što dočekaju novo dete.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
