Trenutno samo 11 odsto preduzeća u SAD svojim zaposlenima nude plaćeno odsustvo, i to samo Kaliforniji, Nju Džersiju, Roud Ajlendu i okrugu Kolumbija ponuditi plaćeno porodično odsustvo. Ako niste deo ove srećne manjine, Rouz Markario ima poruku za vašeg šefa: Najmanje što možete da uradite je da obezbedite negu dece na licu mesta. U eseju za Fast Company, izvršni direktor Patagonije (kompanije koja nudi plaćeno odsustvo и briga o deci) ističe da je glavni razlog zašto kompanije ne nude takve pogodnosti za porodicu trošak koji bi mogli da nadoknade. Morate da potrošite novac da biste zaradili novac, a kapitalizam je u tom delu sranje.
Fast Company
Kao i Markario, vlada već zna da je briga o deci na radnom mestu dobra za privredu. Zato nude poreske kredite kvalifikovanim programima od 150.000 dolara godišnje, kao i omogućavaju preduzećima da odbiju do 35 odsto nepovratnih troškova od korporativnih poreza. Za Patagoniju to znači da ako potroše milion dolara godišnje na brigu o deci, dobiće nazad 150.000 dolara od poreskog kredita, zajedno sa dodatnih 350.000 dolara poreskih olakšica. To je polovina ukupnih troškova koje pokriva Čovek, kome možete ili da zahvalite ili da se ponosite što ga držite.
Povrh toga, Patagonija vraća skoro svih preostalih 50 odsto kroz zadržavanje i angažovanje zaposlenih. Prema Marcariju, bilo gde 20 do 35 procenata zaposlenih majki koje se rađaju u SAD ne vraća se na posao (Lean In stavlja ovu cifru kao visoku kao 43 posto). Pa ipak, u Patagoniji se 100 odsto mama vratilo sa porodiljskog odsustva u poslednjih 5 godina, a drugi roditelji doživljavaju 25 posto nižu stopu fluktuacije u celini kada su njihova deca upisana u ove programe programe. Markario procenjuje da im je samo zadržavanje pomoglo da povrate 30 odsto ulaganja i dodatnih 11 odsto u angažovanju zaposlenih.
Ako je Patagonija u mogućnosti da nadoknadi do 91 odsto troškova za sprovođenje brige o deci na licu mesta, to znači da bi vašeg poslodavca koštalo samo 9 procenata da vam malo olakša ravnotežu između posla i privatnog života. Pa zašto nisu? Ako je to previše izazovno pitanje, razmislite o postavljanju lakšeg: Da li Patagonija zapošljava?
[H/T] Fast Company
Želite savete, trikove i savete koje ćete zaista koristiti? Kliknite ovde da biste se prijavili za našu e-poštu.
