očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima obično ostaju posvećene pomaganju roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Zillow Group
Ova kompanija za prodaju nekretnina na mreži je definitivno naklonjena mamama, oprema svoje kancelarije potpuno opremljenim sobe za negu i bolničke pumpe, dok takođe nude isporuku majčinog mleka za majke koje putuju posao. Izvršni direktor Spenser Raskof takođe je pokazao interesovanje za izgradnju okruženja prilagođenog ocu i javno je ponovio poštovanje prema očevima koji ostaju kod kuće.
- Sedište: Sijetl, Vašington
- Broj zaposlenih: 2.800
- Plaćeno porodiljsko odsustvo: 8 nedelja
- Industrija: Informacione tehnologije
- 2016 Rang: 16
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Svi novi roditelji dobijaju 1000 dolara Amazon poklon kartica za osnovne stvari za bebe (kao što su pelene u vrednosti od 1000 dolara).
2017 Rang: 27
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
