Na kraju godine prepune „Moja politika roditeljskog odsustva je hladnija od vaše politike roditeljskog odsustva“ salvama poput Netflixa, Amazona, Johnson & Johnsona i Spotify, najveća vest od svih njih upravo je stigla od osnivača Fejsbuka Marka Zakerberga: uzima 2 meseca roditeljskog odsustva kada mu se prvo dete rodi za nekoliko meseci од сада.
Facebook nije morao da menja svoju postojeću politiku da bi ušao u razgovor – sa 17 nedelja plaćenog odsustva za nove tate, kompanija je na drugom mestu na Fatherlyovoj listi 50 najboljih mesta za rad za nove tate. Zuckova „veoma lična odluka“, koja najavio je na sopstvenoj stranici tokom vikenda, važan je iz sasvim drugih razloga od korporativnih najava koje su mu prethodile. Naime, studije pokazuju da, čak i kada kompanije urade pravu stvar tako što svojim zaposlenima daju plaćeno odsustvo, vrlo malo njih to zaista koristi.
Na primer, uzmite ovu studiju redovnih profesora iz 2012. koja je pokazala samo 12 odsto njih preuzeo plaćeno očinstvo
Važna je najava čelnika kompanije vredne 302 milijarde dolara, jer to pokazuje momci mogu da održavaju velike, zahtevne pozicije u važnim kompanijama i da i dalje budu angažovani očevi i muževi. To takođe pokazuje da jedan od najuticajnijih generalnih direktora na planeti razume da tate koji odlaze na odsustvo imaju pozitivan uticaj na sve od порођаја депресија до jaz u platama polova.
Znate ko verovatno zna sve ovo čak i bolje od Zucka? Danijel Marfi, čiji je rekordni niz u plej-ofu 2015. bez sumnje bio direktno povezan sa bio je tu za svoju ženu i dete prošle godine — trebalo mu je samo tih 18 meseci da se vrati na normalan san raspored.
