Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
3M
rang: 45
Rang 2017: 28
Број запослених: 36,364
3М има своје руке у више од неколико ствари. Треба вам брусни папир? Ухватили су те! Требају вам лепкови? Добили су и то! Треба вам одело за тело отпорно на ватру? Они су на врху. Компанија, чије је седиште у Минесоти, почела је да нуди плаћено родитељско одсуство у почетком 2017. и сада свим новим родитељима даје 10 недеља потпуно плаћеног слободног времена — ако желите да позовете то то.
Уз програме помоћи за запослене који очекују, као и за оне који покушавају да затрудне, и 3М нуди флексибилну помоћ када је у питању брига о деци и може пружити помоћну подршку за бригу о деци ако постоји хитан. Нудећи додатак за образовање, 3М је такође одлично место за рад ако желите да изградите своје вештине пре него што оснујете породицу. Штавише, 3М проширује погодности и на њихове раднике са скраћеним радним временом, тако да је савршен за оне који желе да проведу мало више времена код куће са породицом.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
