Fatherlyjeva godišnja rang-lista najboljih kompanija za rad za nove tate je proslava korporacija koje se obavezuju da će pomoći muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Nacionalna košarkaška asocijacija
rang: 19
Rang 2017: N/A
Број запослених: 1,500
Možda najzdravija od najvećih američkih sportskih liga, NBA je posvećena angažovanju na društvenim ciljevima i podršci svojim zaposlenima koji su takođe roditelji. Sa sedištem u Njujorku, liga zapošljava ljude širom sveta, od kojih svi imaju pravo na 12 nedelja potpuno plaćenog roditeljskog odsustva. NBA je poznata po tome što ovu pogodnost nudi ne samo zaposlenima sa punim radnim vremenom, već i zaposlenima sa skraćenim radnim vremenom nakon 90 dana zaposlenja.
NBA takođe nudi zaposlenima rezervnu hitnu negu dece, račun za fleksibilnu potrošnju zavisne nege i pristup Cigninom programu zdravih beba. NBA takođe nudi pristup, pa, NBA, što bi mnogi smatrali velikom pogodnošću.
Vredi napomenuti da najvidljiviji ljudi povezani sa NBA, profesionalni košarkaši, zapravo nisu zaposleni u ligi. NBA igrači, koji retko uzimaju produženi odmor i imaju tendenciju da se suoče sa kritikama navijača i pričajućih glava zbog toga što su uzeli čak i utakmicu za iz ličnih razloga tokom sezone, rade za pojedinačne NBA franšize i pregovaraju o uslovima njihovog zaposlenja sa svojim pojedincima poslodavci.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
