Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Microsoft
rang: 21
Rang 2017: 17
Број запослених: 124.293 Globalno
Srednja plata: $145,978
Microsoft se može osećati kao tehnološka kompanija stare škole, ali ima izrazito novi školski pristup beneficijama zaposlenih. Sa sedištem u Redmondu, u Vašingtonu, Microsoft nudi 12 nedelja potpuno plaćenog roditeljskog odsustva svojim zaposlenima, od kojih mnogi žive u predgrađu Sijetla koji je veoma pogodan za porodicu.
U januaru je Microsoft objavio da povećava beneficiju za pomoć pri usvajanju sa 5.000 na 10.000 dolara po usvojenom detetu, što takođe pokriva neke troškove surogat majčinstva. Microsoft ne nudi negu dece na licu mesta roditeljima, ali nudi rešenja „blizu lokacije“, plus subvencije za brigu o deci i popuste u nekoliko centara za dnevni boravak. Oni takođe pružaju pomoć roditeljima sa decom sa posebnim potrebama, jer im je omogućen pristup zaposlenima Terapija autizma/ABA i program kroz Rethink za pomoć deci u učenju ili ponašanju izazovi.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
