Kao savezni zakonodavci bori se da se uhvati u koštac obezbeđujući Amerikancima nacionalnu politiku plaćenog roditeljskog odsustva, državni zakonodavci preuzimaju stvari u svoje ruke, sa različitim rezultatima. Trenutno, dve države, Kalifornija i Nju Džersi, pomeraju značajne zakone o plaćenom roditeljskom odsustvu kroz svoja državna zakonodavna tela. Oni bi mogli da dovedu do vodećih zakona koji počinju da preokreću tok, ili da pokažu da Amerika još uvek nije spremna da se pridruži ostatku sveta.
Od dve države, Plan plaćenog odsustva u Nju Džersiju će prvi stići do guvernera. Ova politika predstavlja značajno poboljšanje za radnike u skladu sa trenutnim zakonima o odsustvu u Nju Džersiju. Zahteva da poslodavci obezbede 12 nedelja, umesto sadašnjih šest, plaćenog roditeljskog odsustva sa pokrivenim 90 odsto plata. Međutim, malo je verovatno da će guverner Kris Kristi potpisati plan kao zakon s obzirom da nema promena u finansiranju, koje trenutno obezbeđuje porez na zarade od 50 centi.
flickr / Megan Hempfil (Prairie & Co)
Kalifornijski zakon povećava odsustvo sa sadašnjih šest nedelja plaćenog odsustva na 12. Takođe smanjuje broj zaposlenih koje kompanija mora da ima pre pružanja plaćenog odsustva sa 50 ili više na 20 u radijusu od 75 milja. Guverner je stavio veto na sličan zakon koji je predviđao samo šest nedelja odsustva. Džeri Braun prošle godine i još uvek račun za 2017 ima dug put da stigne do guvernera.
Oba zakona su značajna po tome što dostižu magični broj od 12 nedelja koji navode organizacije poput Američka akademija pedijatara kao minimalno vreme koje roditelji treba da provedu sa svojim detetom posle rođenje. Ne samo da puna tri meseca omogućavaju roditeljima da se brinu o svom novorođenčetu, već im omogućavaju da uspostave rutinu i vezu. Studije su pokazale da su oba roditelja kod kuće tokom ovog perioda ne samo da povećavaju stopu vakcinacije, već i da imaju jednakost u kućnim obavezama između majka i očevi i bolji ishodi za dete zbog povećanog fokusa roditelja koji reaguju na potrebe deteta u prvim ključnim mesecima život.
Trenutno samo četiri države nude neki oblik plaćenog odsustva. Oni uključuju Kaliforniju, Nju Džersi, Njujork (počev od 2018.) i Roud Ajlend. Uz to, postoje i druge opštine poput San Franciska, koje takođe garantuju neki oblik plaćenog odsustva za zaposlene u javnom ili privatnom sektoru. Али politike plaćenog odsustva ostaju retki krpelji i pokrivaju tanku manjinu zaposlenih Amerikanaca, nešto što bi politika federalnog odsustva odmah rešila da samo zakonodavci mogao naći neki dogovor.
