Filipini su to mnogo olakšali zaposlene mame da provode vreme sa svojom bebom, zahvaljujući a novi zakon. Predsednik Rodrigo Duterte je 20. februara potpisao Zakon o produženom porodiljskom odsustvu iz 2019. godine, koji majkama daje do 105 dana плаћено одсуство.
Značajno povećanje u odnosu na prethodno 60-dnevno porodiljsko odsustvo koje su žene na Filipinima imale, dugo očekivani zakon takođe omogućava samohranim majkama dodatnih 15 dana zajedno sa mogućnošću da sve majke uzmu dodatnih 30 dana neplaćenog odsustva ako željeni.
Novi zakon se odnosi na sve zaposlene majke bez obzira na to u kom sektoru rade i kako su rodile (obuhvata i abortuse, pobačaje i mrtvorođene).
„Danas je ogromna pobeda za žene i njihove porodice“, rekla je senatorka Risa Hontiveros u izjavi, извештаји Bloomberg. „Iako će u budućnosti biti još bitaka i izazova, danas žene pobeđuju.
Ona je dodala da sada roditelji „mogu da se vežu i stvaraju trajnija sećanja sa svojim najmilijima, jer porodice svuda dobijaju najveći dar svih – vreme“.
Sekretar za rad Silvestre Belo III takođe je ukazao na prednosti plaćenog odsustva za zemlju u celini. U an intervju sa PNA, rekao je: „Kada ste srećni zaposleni, radite dobro... To je za dobro svih, posebno za naše radnice.“
The Zakon o proširenom porodiljskom odsustvu može biti veliki potez za mame na Filipinima, ali ostavlja tate željnim. Od 105 dana, samo sedam se može dati novim očevima, što znači da mogu uzeti ukupno samo 14 dana plaćenog odsustva.
Međutim, uprkos svojim nedostacima, novi filipinski zakon je i dalje daleko bolji od sadašnjeg status roditeljskog odsustva u SAD, dok sve više država u poslednje vreme uvode bolje politike mesto (Vašington je upravo postao jedna od pet država koje su ponudile plaćeno odsustvo), SAD ostaju jedina razvijena zemlja bez garantovanog plaćenog roditeljskog odsustva.
