očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima obično ostaju posvećene pomaganju roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
NVIDIA Corp
Gigant grafičkih procesora prošle godine je ostvario prihod od 7 milijardi dolara zahvaljujući ugovorima sa proizvođačima tableta, video igara i računara. Za zaposlene je uspeh poslovanja omogućio širenje pogodnosti, uključujući zavidne programe fleksibilnog radnog vremena.
- Sedište: Santa Klara, Kalifornija
- Broj zaposlenih: 10, 287 (širom sveta)
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 12 nedelja
- Industrija: Tech
- Rang za 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Kompanija nudi sve vrste programa koje novi roditelji mogu poželeti, od stipendija za obrazovanje novih roditelja do podrške grupe, nove komplete za bebe, posete lekara kod kuće ili u ordinaciji i usluge konsijerža za dnevne poslove i zadataka.
- Nakon roditeljskog odsustva, zaposlenima može biti potrebno do osam nedelja slobodnog vremena da rade od kuće ili rade po alternativnom rasporedu.
2017 Rang: 15
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
