Chobani Joghurt Shares, Twin Falls, Idaho
očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima obično ostaju posvećene pomaganju roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Chobani
Hamdi Ulukaya, osnivač i izvršni direktor kompanije koja stoji iza najprodavanijeg grčkog jogurta u SAD, nedavno je dospeo na naslovnice proširenje plaćenog roditeljskog odsustva na šest nedelja i davanje deset odsto kapitala kompanije vrednog milijardu dolara njenom zaposlenih.
- Sedište: Novi Berlin, Njujork
- Broj zaposlenih: 2.000
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 6 nedelja
- Industrija: Hrana i piće
- Rang za 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Rasipanje kapitala u proseku vredi 150.000 dolara po zaposlenom, ali akcije radnika koji su u kompaniji tokom njene 12-godišnje istorije mogle bi da vrede milione.
2017 Rang: 47
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
