očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima obično ostaju posvećene pomaganju roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Фејсбук
Mark Zakerberg i dalje stavlja roditeljsko odsustvo kao prioritet u svojoj kompaniji vrednoj 350 milijardi dolara. Za 32-godišnjeg osnivača i kulturološki Roršahov test, to je postalo lično pitanje: Zuck je uzeo dva meseca slobodno da provede vreme sa svojom sada jednogodišnjom ćerkom. Taj izbor je verovatno smanjio stigmu oko uzimanja roditeljskog odsustva na Fejsbuku i možda čak promenio stavove izvan kampusa kompanije Menlo Park. U smeni, menadžeri Fejsbuka sada prilaze budućim roditeljima da pitaju „kada“ će iskoristiti svoje 17 nedelja plaćenog odsustva. Dani „ako“ su prošli.
- Sedište: Menlo Park, Kalifornija
- Broj zaposlenih: 17.048
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 17 nedelja
- Industrija: Tech
- 2016 Rang: 3
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
- Zaposlenima u Fejsbuku nudi se novi dečji dodatak i za rođenu i za usvojenu decu kako bi pokrili lavinu pelena (kao i bilo čega drugog). I, pored standardnih 21 dan PTO i neograničenih dana bolovanja, dodatna tri dana po kalendarske godine daju se za zbrinjavanje bolesnih izdržavanih lica sa kratkotrajnim bolestima (kao što je dete sa грип).
- Zaposlenima se nudi beneficije za plodnost i planiranje porodice u vrednosti od 20.000 dolara, koje se mogu iskoristiti za pokrivanje svega, od uzimanja sperme, preko zamrzavanja jajnih ćelija, do naknada za agenciju za surogat materinstvo.
- Naravno, postoji veza sa društvenim medijima. Dads@Facebook je onlajn sastajalište kompanije gde momci sa decom mogu tražiti podršku i savete od kolega očeva.
2017 Rang: 5
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
