Ovih nekoliko meseci bila borba. Pitajte bilo kog zaposlenog roditelja kako se nosi sa tim žonglirajući svojim radom, biti odgovorni za učenje na daljinu svog deteta i imati ih kod kuće 100% vremena i verovatno ćete biti dočekani sa ogromnim uzdahom. Bilo je teško, svima. Čak i iskusni roditelji koji su navikli da rade od kuće, borba je bila veća nego što smo očekivali.
Međutim, kompanije i radnici su morali da uskoče glavom u ovu novu realnost i nateraju je da funkcioniše. Kompanije i njihovi radnici pomerili su svaki dan kako bi se prilagodili radu od kuće, produženo je fleksibilnost data roditeljima koji sada moraju da obavljaju dvojake dužnosti na poslu i kod kuće, gubeći svaku ravnotežu i dajući najbolje могу.
Bilo je nekih neverovatnih priča o kompanijama koje rade upravo to, ali nažalost, nemaju svi podršku sa posla—uključujući Drisa Volasa, blogera iz San Dijega, koji je puno radno vreme radio u finansijskom индустрија.
U sada viralnoj objavi na Instagramu, Dris kaže da je otpuštena sa svog stalnog posla bez upozorenja. Prema njenom postu, rečeno joj je da „ima svetlu budućnost“ i da se dobro snalazi u svojoj ulozi, ali je u sredini dobila otkaz pandemije, ne zato što kompanija više nije mogla finansijski da ostane na površini, već zato što su njena deca bila preglasna na Zoomu poziva.
„Pre 28 dana konačno mi je bilo dosta diskriminacije koju mi je šef davao jer nije u redu je da slušam svoju decu u pozadini na pozivima“, napisala je na društvenoj platformi 23. juna, 2020. „Hteo je da smislim način da ućutkam decu. Otišao sam u Ljudske resurse sa dokazom šta se dešavalo u poslednja 3 meseca i 7 dana kasnije NAKON toga sam dobio otkaz!“ nastavila je ona.
Dris ima dvoje male dece koja su oboje mlađa od 5 godina i ona je uložila sve u svoj posao kako bi se uverila da pandemija i žongliranje sa decom ne utiču na njen učinak.
„Radio sam danonoćno od kuće dok sam gledao svoja dva mališana“, napisao je Dris. „Ispoštovao sam sve rokove koje su mi tražili, čak i one nerealne. Situacija koju sam izdržao poslednja 3 meseca je van stresa. Kako kompanija koja kaže da razume i da će raditi oko rasporeda roditelja čini potpuno suprotno svojim postupcima? shrvan sam. Prolivala sam sate, suze, znoj, odlagala da svom detetu dam užinu kada je htelo jer je šef trebao da odmah nešto uradim. A šta sam dobio zauzvrat? ОТПУШТЕН!!!"
Drisovo radno mesto znalo je da ona žonglira i sa karijerom i sa brigom o svojoj deci tokom ovog vremena bez presedana. A svako ko ima malu decu i pokušao je da dobije trenutak tišine da bi mogao da razgovara telefonom, može potvrditi izazove čuvanja mališana sve vreme. Bilo je bezbroj šala otkako je pandemija počela o smešnim stvarima koje sada viđamo u Zoom pozivima sa našim kolegama, deca se očekuju.
Neočekivano ubacivanje u sve ove promene – rad od kuće, učenje na daljinu sa našom decom, nula pomoć spolja – teško je za sve. Raditi puno radno vreme i biti negovatelj sa punim radnim vremenom za našu decu je krajnje neodrživo, mora postojati oseka i oseka očekivanja. Ako je Dris ispunila sve svoje rokove, ali su njena deca napravila malu buku tokom poziva, to je neverovatno šta je ona umela da žonglira i za to bi trebalo da bude podržana, a ne otpuštena.
I zato ona govori jer nije jedini roditelj koji daje sve od sebe tokom ovog vremena. „Boriću se za svaku mamu koja je prošla kroz ovo. Nije u redu da osećate da vas šef tera da birate posao umesto svoje dece u ovim vremenima."
Pogledajte ovu objavu na Instagramu
| Pre 28 dana konačno mi je bilo dosta 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼💻 koje mi je davao moj šef.|| Želeo je da smislim način da ućutkam decu 😣. Otišao sam u Ljudske resurse sa dokazom šta se dešavalo u poslednja 3 meseca i 7 dana kasnije POSLE toga 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!! 😭 Rekli su mi da treba da budem srećan što je ishod moje karijere tamo mogao da bude gori. Plačem dok ovo kucam...😭 Rečeno mi je da imam svetlu budućnost. Da sam se odlično snašao na svojoj poziciji! 💔💔💔😭💔😭 .
Poslednja 3 meseca radila sam danonoćno od kuće dok sam gledala svoja dva mališana😭. Ispoštovao sam sve rokove koje su mi tražili, čak i one nerealne. Situacija koju sam izdržala poslednja 3 meseca je više nego stresna😭. Kako kompanija koja kaže da razume i da će raditi oko rasporeda roditelja čini potpuno suprotno svojim postupcima? 😭 Shrvan sam. Prolivala sam sate, suze, znojila se, odlagala da svom detetu dam užinu kada je htelo jer je šef trebao da odmah nešto uradim. A šta sam dobio zauzvrat? 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
Oni mogu zadržati 𝗵𝘂𝘀𝗵 novac koji su ponudili da ne pominju ovo🚫🛑✋! Nijedna zaposlena majka ne treba da bude diskriminisana, posebno u ovim vremenima jer ne može da zadrži moj 𝟭 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 za poslovni poziv 😡Zato što ne mogu da promenim nešto za 5 minuta kada moja beba želi snack😡. Trenutno smo u teškim vremenima. Ova situacija bi bila privremena. Nijedan od mojih klijenata nije imao problema sa mojom decom u pozadini. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. NIJE U redu imati osećaj da te šef tera da biraš posao umesto svoje dece u ovo vreme!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #pravdaObjava koju deli Zdravo, ja sam 𝗗𝗿𝗶𝘀| MODERNA CALI MOM (@moderncalimom) uključeno
Da bi pomogla u borbi za svoja prava, Dris je zadržala advokata jer su rodna diskriminacija i odmazda nezakoniti i upravo se to dogodilo u njenom slučaju. Daphne Delvaux, Esq., koja je takođe zaposlena majka, bori se u njeno ime. Ona je delila svoje Instagram post da su ona i Dris podneli tužbe Super sudu u San Dijegu.
„Molim vas, utešite se kada znate da je zakon na našoj strani“, rekla je Dafne. "Pravda će biti zadovoljena."
