očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima imaju tendenciju da ostanu posvećene pomoći roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Квадрат
Square je prošao put od marketinga usluge sa utičnicom za slušalice do toga da postane glavna roba kafića do preuzimanja softverske igre za mala preduzeća. Nije iznenađujuće što se kompanija nalazi na listi s obzirom da sada deli generalnog direktora Džeka Dorsija sa Tvitter-om, što je neobičan aranžman koji je dobro funkcionisao za roditelje u 8-godišnjoj firmi.
- Sedište: San Francisko, Kalifornija
- Broj zaposlenih: 2.000 (širom sveta)
- Plaćeno roditeljsko odsustvo: 16 nedelja
- Industrija: Tech
- Rang za 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
- Resursi Square-a za nove roditelje uključuju poklone dobrodošlice, savetovanje i podršku, isporuku hrane i predstojeći dodatak za čuvanje dece.
- Square nudi neograničen odmor - nije da će zaposleni verovatno zloupotrebiti privilegiju - kao i na licu mesta trpezarije, masaže, akupunktura, kiropraktičari i časovi joge kako bi zaposlenima bilo udobno kancelarija.
2017 Rang: 11
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
