Svi smo morali направи измене tokom protekle godine, a nigde se to nije osećalo tako neprijatno kao na poslu. Dok je prelazak na rad od kuće bio katastrofalna borba, posebno za mame, koje su napustile radnu snagu u desetinama – novo istraživanje pokazuje da većina roditelja zaista (kao, stvarno stvarno) kao da sada radim od kuće. Evo šta znamo.
Prema novom Institut za porodične studije/Wheatley Institution anketa koju je sproveo YouGov, pandemija i potreba da se pređe na rad na daljinu su u velikoj meri uticali na radnu snagu.
Anketa, sprovedena između 28. maja i 10. juna 2021., u kojoj je 2500 odraslih Amerikanaca starosti od 18 do 55 godina odgovorilo na pitanja o preferencijama рад од куће naspram kancelarije i kako je pandemija možda promenila stvari.
„Više od polovine roditelja sa decom mlađom od 18 godina reklo je da ih je COVID-19 povećao više vole da rade od kuće ili većinu vremena (33 odsto) ili polovinu vremena (20 odsto)“, navodi se u izveštaju државе.
Bio je to izazovan pomak za neke porodice koje su morale da žongliraju radom od kuće i svojom djecom koja se školuju na daljinu. I dok je bilo potrebno mnogo da se sve to dogodi, mnogi roditelji su rekli da je pandemija promenila neke od njihovih radnih preferencija i da je promena zapravo bila istinita bez obzira na pol.
Možda prednost sada leži u činjenici da se mnoga deca vraćaju u aktivnosti poput letnjeg kampa, pa čak i škole, a sada roditelji mogu imati određenu fleksibilnost u svojim danima od kuće. Тешко је рећи. Ali istina je da mame i tate podjednako vole.
„Očevi (30 odsto) su podjednako kao i majke (31 odsto) rekli da je COVID-19 promenio njihove radne preferencije“, pokazuje istraživanje.
Od majki koje su rekle da bi više volele da rade uopšte, 53 odsto je reklo da bi volelo da rade od kuće većinu vremena, ili polovinu vremena, nasuprot. radeći samo iz kancelarije. A značajan pokretački faktor ove promene dolazi i od brige o deci.
U anketi, roditelji navode da je najbolji aranžman za brigu o deci za porodice sa decom mlađom od četiri godine kada „oba roditelja raditi fleksibilno radno vreme i delimo brigu o deci.”
Pandemija i radna smena su takođe uticali na preferencije roditelja u vezi sa radom sa punim radnim vremenom, skraćenim radnim vremenom ili neradom. I mame i tate prijavljuju novu sklonost ka radu sa skraćenim radnim vremenom, ali postoje različite preferencije u pogledu klase i obrazovanja.
„Majke sa fakultetskim obrazovanjem su mnogo češće nego majke koje nisu završile fakultet da kažu da ih je COVID-19 učinio da više vole rad sa skraćenim radnim vremenom (17 procenata naspram 11 procenata)“, pokazuje istraživanje.
„S druge strane, COVID-19 takođe čini rad sa skraćenim radnim vremenom privlačnijim za očeve koji nisu fakultetski obrazovani (15 procenata) nego očeve sa fakultetskim obrazovanjem (5 procenata).»
Da sumiramo sve, roditelji su zaista cenili fleksibilnost koju rad od kuće daje, posebno kada radno mesto nudi i fleksibilnost.
